派遣護士是什麼意思

　　派遣護士，其實就是派遣工的一種。

　　比如說：假如你與醫療公司（或勞務派遣公司）簽有勞務合同，你就是甲的勞務工；你被甲派到另一個乙醫院參加勞務，享受乙醫院的報酬，一是社會保險待遇，二是住房公積金待遇。如果形成這樣的勞務關係，你就是派遣護士。

　　簡單地說：你的勞務關係並不在你具體所服務的主體單位，就是派遣工。

　　勞務派遣又稱人力派遣、勞動派遣，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與實際用工單位之間，實際用工單位向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。

　　【法律依據】《勞動合同法》第五十八條，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

　　就業派遣，從傳統理念來說，表面上只是報到證的列印和簽發。

　　隨著高等教育大眾化以及高校畢業生就業市場化，就業派遣的內涵除了報到證的列印和簽發之外，還包括對就業政策的理解、就業資訊的收集和報送、對畢業生的就業指導、就業率的統計等等。