清明節放假安排來了+清明節的節日風俗有哪些

　　我們大家都知道，馬上就要到清明節了，而同時我們也都清楚清明節是法定的節假日，那麼我們便要了解一下清明節放假安排來了？清明節的節日風俗有哪些？

　　清明節放假安排來了

　　3月16日，北京市人民政府辦公廳釋出2022年清明節放假安排。根據國務院辦公廳通知精神，現將2022年清明節放假安排通知如下：4月3日(星期日)至4月5日(星期二)放假調休，共3天。4月2日(星期六)上班。請廣大市民提前安排好工作生活，節日期間注意安全，減少人員聚集，加強個人防護，度過一個文明、平安的節日假期。

　　清明節的節日風俗有哪些

　　一、祭祖掃墓：掃墓俗稱上墳，在漢族和一些少數民族地區，人們按照當地的風俗習慣，帶上水果食品、紙錢等物品來到墓地，將供品擺放在墓地前面，將紙錢焚化，為墳墓添一些新土，然後再在墓前磕頭祭拜，就可以收拾供品打道回府了。

　　二、拔河：拔河的運動起源於春秋後期，開始是在軍隊中盛行，當時叫“牽鉤”、“鉤強”，後來流傳到民間，到唐朝時期開始稱為“拔河”。拔河就是人數相等的雙方對拉一根比較粗的繩子，將對方拉出河界，就算獲勝。

　　三、踏青：踏青也稱作春遊，古時也叫探春、尋春等等。清明時節，春回大地，陽光明媚，萬物復甦，人間處處是一片生機勃勃的景象，正是郊遊踏青的大好時光。踏青的習俗由來已久，早在先秦時期就已經形成，到了宋代，踏青之風最為盛行，一直相傳至今。

　　清明節是每年的哪一天清明節是根據二十四節氣來推算的，每年的時間不固定，一般都是在陽曆4月4日至4月6日那天。清明節是我國的傳統節日，現在都已經列為國假日了，每年清明節都會放假三天，讓大家回家去給親人去掃墓。清明節，又稱踏青節、行清節、三月節、祭祖節等，節期在仲春與暮春之交。清明節源自上古時代的祖先信仰與春祭禮俗，兼具自然與人文兩大內涵，既是自然節氣點，也是傳統節日。掃墓祭祖與踏青郊遊是清明節的兩大禮俗主題，這兩大傳統禮俗主題在中國自古傳承，至今不輟。

　　清明節是農曆還是公曆

　　是按農曆來算了，確切地說是按太陽黃經來算的，但它一般在公曆的4月4日或5日。清明節氣一般是在公曆4月5號前後，即春分後第15日。清明節期很長，有10日前8日後及10日前10日後兩種說法，這近20天內均屬清明節期內。清明節與端午節、春節、中秋節並稱為中國四大傳統節日。清明節是我國的傳統節，很多在外的遊子都是會從外面趕回家來進行掃墓，為的就是追祀祖先，而且之所以在初春來掃墓是因為驚蟄一過，萬物都是會開始生長，而且春季很容易因為下雨導致墳上塌陷，所以在初春的時候要進行掃墓。

　　清明節放假安排來了：2022年4月3日至5日放假調休

　　清明節放假

　　根據國務院辦公廳通知精神，現將2022年清明節放假安排通知如下：

　　4月3日（星期日）至5日（星期二）放假調休，共3天。4月2日（星期六）上班。

　　請廣大市民提前安排好工作生活，節日期間注意安全，減少人員聚集，加強個人防護，度過一個文明、平安的節日假期。

　　清明加班工資怎麼算？

　　節假日(清明當天)加班工資=加班工資的計算基數乘以300%；

　　休息日加班工資=加班工資的計算基數乘以200%。

　　計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。

　　《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　清明節被強制加班怎麼辦？

　　清明加班

　　公司強制要求職工加班，員工可以先與公司協商溝通解決，維護自身合法權益。如果透過協調溝通單位還是需要強制加班，員工可以明確予以拒絕加班。

　　1、用人單位不可以強制員工加班工作；

　　2、按勞動法規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時；

　　3、如果超過勞動法規定，可以向公司領導反映情況，或者辭職，再或者去當地勞動監察大隊投訴或申請仲裁。

　　4、若產生拖欠工資糾紛，建議諮詢律師。

　　清明節被強制加班怎麼舉報？

　　強制加班

　　如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打12333都可以的。

　　用人單位安排勞動者加班，需要與勞動者協商一致，並依照法定標準向勞動者支付加班工資；其次，用人單位在違背勞動者意願的情況下強制安排勞動者加班，屬於違法用工行為，勞動者可以向用工行為地的勞動監察部門投訴舉報，由勞動監察部門責令其改正，並依照法定標準向勞動者支付加班工資；再次，勞動者被強制安排加班的，勞動者在蒐集固定證據後，可以依據《勞動合同法》第三十八條的規定提出與用人單位解除勞動關係，並申請勞動仲裁，要求用人單位支付經濟補償金以及加班工資。但是此處需要注意的是，勞動者應當對加班事實承擔舉證責任。

　　2022年清明節放假安排來了！根據國務院辦公廳通知精神，今年清明節放假調休3天。廣大上班族很是好奇，清明節具體是幾號？屆時高速免費嗎？如果你對此也有疑惑，那下面我們一起來具體瞭解一下。

　　清明節高速免費 官方訊息顯示，2022年清明節放假安排通知如下： 4月3日（星期日）至5日（星期二）放假調休，共3天。4月2日（星期六）上班。

　　根據《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》：收費公路免費通行時間為春節、清明節、勞動節、國慶節。這就是說，今年清明節放假期間高速是免費的。