清明節是什麼時候開始有的+？中國有哪些法定節假日？

　　 清明節是什麼時候開始有的

　　我國傳統的清明節大約始於周代，已有二千五百多年的歷史。清明最開始是一個很重要的節氣，清明一到，氣溫升高，正是春耕春種的大好時節，故有“清明前後，種瓜種豆”。“植樹造林，莫過清明”的農諺。後來，由於清明與寒食的日子接近，而寒食是民間禁火掃墓的日子，漸漸的，寒食與清明就合二為一了，而寒食既成為清明的別稱，也變成為清明時節的一個習俗，清明之日不動煙火，只吃涼的食品。

　　 清明節是什麼時候列入法定節假日的

　　清明節，2008年被正式確立為法定節假日。2008年的4月4日——第一個“清明節”法定假日。

　　2007年12月14日，國務院正式釋出《關於更改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》(第二次修訂)，規定自2008年1月1日起將清明、端午、中秋定為法定假日，清明、端午、中秋當日放假一天。

　　 清明節介紹

　　清明節又叫踏青節，在仲春與暮春之交，也就是冬至後的第104天。是中國傳統節日，也是最重要的祭祀節日之一，是祭祖和掃墓的日子。中華民族傳統的清明節大約始於周代，距今已有二千五百多年的歷史。

　　清明最早只是一種節氣的名稱，其變成紀念祖先的節日與寒食節有關。晉文公把寒食節的後一天定為清明節。在山西大部分地區是在清明節前一天過寒食節

　　清明節是中國重要的“時年八節”之一，一般是在公曆4月5號前後，節期很長，有10日前8日後及10日前10日後兩種說法，這近20天內均屬清明節。清明節原是指春分後十五天，1935年中華民國政府明定4月5日為國定假日清明節，也叫做民族掃墓節。

　　 清明節是幾天假

　　清明節放假時間一般是三天，若是週末，那便是三天連休，如果是其他時間，則會調休至三天時間，當然也不缺乏特殊情況，具體還得看當年國家公佈的清明節放假安排。

　　 中國有哪些法定節假日

　　(一)元旦，放假1天(1月1日);

　　(二)春節，放假3天(農曆除夕、正月初一、初二);

　　(三)清明節，放假1天(農曆清明當日);

　　(四)勞動節，放假1天(5月1日);

　　(五)端午節，放假1天(農曆端午當日);

　　(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日);

　　(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　除了以上的全部公民的法定節假日，還有部分公民放假的節日及紀念日：

　　(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天;

　　(二)青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天(15-34歲的人為青年);

　　(三)兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天;

　　(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。

　　此外，還有一些節假日，包括：少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。

　　二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

　　全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

　　導讀：又是一年清明節，今年的清明節假期有沒有延長呢？還是僅僅的3天時間呢？即使放假天數不加長，我們也要弄清楚清明節是如何放假的，想知道2022年清明節放假幾天，2022清明法定節假日有多少天，就來瞧瞧小編的介紹吧。

　　清明節

　　2022年清明節放假幾天

　　清明節：4月3日~4月5日，4月2日（週六）上班，共放假3天。

　　2022清明法定節假日有多少天

　　2022年清明節放假3天：2022年4月3日（週日）—4月5日（週二）放假，共3天；4月2日（週六）補班。其中4月5日是清明節法定假日。

　　清明節又叫踏青節，它是在每年的4月4日至6日之間，古人有清明節踏青，並開展一系列體育活動的習俗。清明節也叫祭祖節，指祭祀祖先的節日，同時行清節是清明節的別稱，節期在仲春與暮春之交，兼具自然與人文兩大內涵，既是自然節氣點，也是傳統節日。

　　清明旅遊地推薦：昆明

　　在雲南中部，有一片波光浩渺的湖水，儼如高原上鑲嵌的一顆璀璨晶瑩的明珠，這就是古老的“滇南澤”，因距昆陽城最近，故又名“昆陽湖”，即人們熟悉的“五百里滇池”。以往詩人對她描寫是：昆池千頃浩溟漾，浴日滔天氣量洪，倒映群峰來鏡裡，雄吞六河入胸中。坐落在這美麗高原湖畔的城市，就是春城昆明。昆明是雲南省的省會，位於雲貴高原中部，四面環山，南臨滇池，六河縱橫，中間一馬平川，形成了膏腴沃壤的昆明壩子。

　　昆明

　　昆明地處雲貴高原中部，市中心海拔1891米。南瀕滇池，三面環山。屬於低緯度高原山地季風氣候，由於受印度洋西南暖溼氣流的影響，日照長、霜期短、年平均氣溫15攝氏度。氣候溫和，夏無酷暑，冬不嚴寒，四季如春，氣侯宜人，能見度良好，鮮花常年不謝，草木四季長青，故有“春城”美譽。為此前人有詩描寫它的特點是：昆明臘月可無裘，三伏輕棉汗不流，梅綻隆冬香放滿，柳舒新歲葉將稠。每年的12月到來年的3月，一群群躲避北方海域寒風的紅嘴鷗，萬里迢迢地從遠方飛來，落棲在昆明城中。

　　昆明還是自然景觀和人文景觀的薈萃之地。悠久的歷史、獨特的地質結構，為昆明留下了眾多的文物古蹟和風景名勝。昆明市是一個發展中的國際旅遊城市，目前，已形成了以世博會為中心的集自然風光和民族風情為一體的多功能的四季皆宜的旅遊勝地。

　　關於清明節的唯美句子

　　1、那綿綿的細雨滴答滴答，那春後的知了低叫蟬鳴，那雨後的泥土清香綿延，那漫山的杜鵑競相綻放。又是一年清明來臨，送你祝福，願你平安。

　　2、清明節來到，簡訊祝福不能少，願你祭奠先人表孝道，野外踏青心情好，日日開心沒煩惱，天天快樂幸福繞，美好未來步步高!

　　清明節

　　3、上天讓我們過清明節，是為了讓我們振奮，而不是悲傷。又一個播種希望的日子，讓我們快樂的，幸福的，幸運的播種，收穫，讓愛我們的人們快樂，欣慰!

　　4、經歷過生死離別的人，更懂得愛和珍惜。所以，我們活著的人，都要好好善待和把握與人相處的日子，讓生命不再留下遺憾!

　　5、淡淡煙雨，閒愁給了誰;深深牽掛，思念惹了誰;道聲珍重，情誼酬了誰;不盡思量，誰是誰的誰;再次回眸，簡訊寄了誰;清明時節，你只屬於誰。祝順心!

　　注：以上2022年清明放假版本為預測版，真正放假安排還需等官方公佈。

　　國家法定節假日有幾天 國家法定節假日是哪些

　　我國的法定節假日有11天，分別是元旦1天，春節3天，清明節1天，端午節1天，五一勞動節1天，十一國慶節3天，中秋節1天。這七大節日都是我國的法定節假日。

　　《中華人民共和國勞動法》第四十條、第四十四條

　　《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

　　《全國年節及紀念日放假辦法》

　　第一條為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。

　　第二條全體公民放假的節日：

　　（一）新年，放假1天(1月1日)；

　　（二）春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三)；

　　（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；

　　（四）勞動節，放假1天(5月1日)；

　　（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；

　　（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；

　　（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　第六條全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

　　什麼是法定節假日

　　法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。按照《勞動法》第５１條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是說１１個節假日即使不上班也應計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數應為（365——104）／12，即21.75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。以北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節假日加班應以138.8元為基數，發放三薪或雙薪。

　　國家法定節假日加班

　　國家法定節假日加班費的計算：

　　根據《勞動法》第四十四條的規定：

　　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　因此，對於實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節假日加班，加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。

　　日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整後的月計薪天數為21.75天。

　　以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數就是1500元除以21.75天即69元;如果企業安排他在5月1日加班，則應支付其不低於69元的3倍即207元的加班工資。

　　5月2日加班，單位首先應安排補休，否則須支付兩倍的日工資基數。此外，對於經過勞動保障部門批准，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。

　　雙休日加班費的計算：

　　根據《勞動法》第四十四條的規定：

　　休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。

　　如果基本月工資是800元，那麼雙休日加班的雙倍工資計算應為：800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。