1、可以給對方創造一個安全溫暖的氛圍。
2、可以使其最大程度地表達自己。
3、可使對方感到自己受尊重、被理解、被接納,獲得一種自我價值感,特別是對那些急需獲得尊重、接納、信任的求助者來說,尊重具有明顯的助人效果,是溝通成功的基礎。
4、可以使對方對自己產生信任感,強化溝通動機,端正合作態度,增加溝通的主動性和自覺性。
5、可以喚起對方的自尊心和自信心。
6、可以成為對方模仿的榜樣,起到開發潛能的作用。
7、可以讓對方感覺到自己被重視有存在感,也能顯示出自己的待人處事的態度。
1、可以給對方創造一個安全溫暖的氛圍。
2、可以使其最大程度地表達自己。
3、可使對方感到自己受尊重、被理解、被接納,獲得一種自我價值感,特別是對那些急需獲得尊重、接納、信任的求助者來說,尊重具有明顯的助人效果,是溝通成功的基礎。
4、可以使對方對自己產生信任感,強化溝通動機,端正合作態度,增加溝通的主動性和自覺性。
5、可以喚起對方的自尊心和自信心。
6、可以成為對方模仿的榜樣,起到開發潛能的作用。
7、可以讓對方感覺到自己被重視有存在感,也能顯示出自己的待人處事的態度。
溝通障礙指資訊在傳遞和交換過程中,由於資訊意圖受到干擾或誤解,而導致溝通失真的現象,有以下類別:
一、組織:如果組織機構過於龐大,中間層次太多,那麼資訊從最高決策傳遞到下屬單位不僅容易產生資訊的失真,而且還會浪費大量時間,影響資訊的及時性。
二、個人:
1、個性因素所引起的障礙:資訊溝通受個人心理因素的制約,個體的性質、氣質、態度、情緒、見解等的差別,都會成為資訊溝通的障礙。
2、知識、經驗水平的差距所導致的障礙:在資訊溝通中,如果雙方經驗水平和知識水平差距過大,就會產生溝通障礙。
3、個體記憶不佳所造成的障礙:在管理中,資訊溝通往往是依據組織系統分層次逐次傳遞的,然而在按層次傳遞同一條資訊時往往會受到個體素質的影響,從而降低資訊溝通的效率。
1、 彼年豆蔻,誰許誰地老天荒。
2、習慣難受,習慣思念,習慣等你。
3、等待,是一生最初的蒼老。
4、你說我是傻瓜,我承認了,明知已回不去,卻還在那個季節裡等待。
5、等待,不是期盼你的回來,而是,找個藉口,讓自己不離開。