滿15未滿16歲打工可以嗎

　　滿15未滿16歲不可以打工，因為涉及籤勞動合同的話，那就算是僱傭關係，未滿16週歲，如果有單位僱傭的話就違反了以前的未成年人保護法，而且還有勞動法也規定不能僱用未滿16週歲的未成年人。

　　【法律依據】

　　《中華人民共和國勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。

　　文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。

　　社保如果在異地交滿15年，並且在異地辦理了退休，那麼是可以不轉回老家的。舉例來說，A先生的戶籍在長沙，但是一直在上海工作，參保的是上海城鎮職工社保並且累計繳費年限以及交滿15年，A先生最後在上海辦理退休手續，那麼退休以後就在上海領取養老金，不需要將社保關係再轉回長沙。

　　實際上參保人的最後參保地如果不是老家，且參保年限超過10年，社保關係就不需要轉回老家了，完全是可以在異地享受養老金待遇的。

　　1、領取養老金需要滿足兩個條件。累計繳費滿15年社保，申領人達到法定退休年齡。所以說在退休時若是沒有繳滿15年社保，不能享受到養老金，這讓很多人非常的恐慌，畢竟誰都不希望自己退休之後沒有收入。對於那些已經到了退休年齡但是個人社保沒有繳滿15年的人來說，可以選擇適當的解決方式。如果退休時沒繳滿15年，有以下幾種解決方式。

　　2、補繳。企業職工、靈活就業人員、個體工商戶和城鄉居民可以申請補繳。

　　3、延遲退休。不符合補繳政策的人群可以申請延遲退休，比方說已經繳納滿12年了，看能不能申請延遲3年退休，將剩下的期限交滿。

　　4、選擇退保。選擇退保可以把錢取出來，但是隻能拿到個人賬戶裡面的錢，也就是說只有35%。