1、沒有實踐經歷對應屆生，企業希望做過與專業相關的工作，這樣能更具體的展現水平和能力，讓人有直觀的印象；
2、簡歷太長，求職者有時為表現，把求職信寫成自傳體，通常在10秒鐘找不到重點的求職材料會直接否決；
3、排版不專業，連簡歷排版都排不好，實踐經驗豐富，企業會否決這份不夠專業的簡歷；
4、與工作不想關的有很多促銷、學生活動的經歷，而沒有專業相關經歷，即便經濟困難，也要爭取在大學期間靠專業技能而不是體力去賺錢；
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1、沒有實踐經歷對應屆生，企業希望做過與專業相關的工作，這樣能更具體的展現水平和能力，讓人有直觀的印象；
2、簡歷太長，求職者有時為表現，把求職信寫成自傳體，通常在10秒鐘找不到重點的求職材料會直接否決；
3、排版不專業，連簡歷排版都排不好，實踐經驗豐富，企業會否決這份不夠專業的簡歷；
4、與工作不想關的有很多促銷、學生活動的經歷，而沒有專業相關經歷，即便經濟困難，也要爭取在大學期間靠專業技能而不是體力去賺錢；
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1、簡歷發出之前，仔細對比一下自己的簡歷和招聘的相關要求，儘量做到有的放矢，不要盲目無意義的亂投簡歷，即浪費精力，還影響自己的心情。
2、如果自己不是很擅長做簡歷，不妨請教相關的專業人員，花點小錢，做一份適合自己的個性簡歷。很多時侯，一份優秀的簡歷能增加招聘負責人對我們的第一印象分，從而有可能獲得更多的機會。
3、學會找機會主動出擊。在發出簡歷之後，主動向招聘方諮詢，而不是乾等，即可以更快的瞭解到真實情況，也不至於浪費時間。而且，就算當次應聘不成功，還可以側面瞭解自己存在哪一方面的不足，從而作出有針對性的改進。
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