改裝後的A31多是別人使用過的，保有量並不多，在六年前一個A31無改裝只要三千塊，這種車型大多用於入門，都是拿來練習，所以存在經常撞車的問題，大修等在所難免，更新換代再賣給其他新手，其他新手也不用花太多錢改裝，還是撞修賣。毛病只會越來越多，也會越來越便宜。這車漂移的時候車尾太重，和它相似的很多車型。很多動作做起來很費力，不靈活，車輛動態需要不停修正，跑起來很累。隨著現在經濟水平提高，新人入門也都不會選擇這款車型。用的人少了自然也就便宜。
改裝後的A31多是別人使用過的，保有量並不多，在六年前一個A31無改裝只要三千塊，這種車型大多用於入門，都是拿來練習，所以存在經常撞車的問題，大修等在所難免，更新換代再賣給其他新手，其他新手也不用花太多錢改裝，還是撞修賣。毛病只會越來越多，也會越來越便宜。這車漂移的時候車尾太重，和它相似的很多車型。很多動作做起來很費力，不靈活，車輛動態需要不停修正，跑起來很累。隨著現在經濟水平提高，新人入門也都不會選擇這款車型。用的人少了自然也就便宜。
1、這是BIOS設定不當導致系統不能啟動了，經常超頻的電腦玩家都會經常遇到的。遇到這種問題不要害怕，硬體是沒有損壞的，只是引數設定不當不能啟動而已，無法進入BIOS Setup重新復原，可以透過BIOS跳線來硬體復原BIOS資料。
2、對於臺式電腦，可以將主機板上的紐扣電池拆下，過五分鐘左右重新裝上，BIOS資料就會復原，也可以使用主機板上的CLS CMOS跳線清除BIOS 設定資料。
在面試過程中，hr是很關鍵的存在，很多人在對該公司提問時，最想了解的就是薪酬問題。但每次HR都不願意透露底薪，這到底是為什麼呢？其實，hr也是有自己的kpi的，每個人的底薪有所不同，那麼面試後3~5天給回覆還有戲嗎？具體可以看看小編帶來的介紹。
為什麼HR都不願意透露底薪
首先HR也是個打工人，中國人能不能不要為難中國人了，多一份理解吧。
其次不透露底薪要看什麼工作，如果銷售性質的工作，更多看的是提成，底薪會根據個人簡歷和麵試情況進行定薪，沒辦法準確給到候選人。如果給到候選人範圍又會被說是套路。
再者，HR的KPI並不是到面，你來不來面試都不會增加或者減少我們的業績考核，很多候選人網上溝通真的很費勁，我們必須邀約到面進行面對面的溝通才能知道崗位和候選人的匹配度。並且透過邀約可以高效判定一個人的基本求職意向，面試都費勁的人，我一般也不會強行要求面試，在這種人身上花費的時間我可以邀約更多的合適候選人，創造更多本該得到的業績。
最後招人是HR的工作，我們都是平凡的打工。
hr說三天內給回覆是沒戲了嗎
這怎麼可能，這表明你還是有很大的可能啊，主要還是可能面試去了很多人，然後優秀的人也不止你一個，可能hr面對這麼多優秀的人才也是需要時間來考慮的，所以才會讓你去等三天左右的時間。
其實在這段時間裡也不必太過緊張，你可以去其他公司面試，或者放鬆一下，安心等待結果就行。
面試後3~5天給回覆還有戲嗎
也不能說沒戲吧，遇到很多這樣子的，叫回去等通知，然後就沒有然後了。
其實面試完後直接說結果還是好的，不然回去又抱有幻想。
之前遇到過幾個，面試完後就直接問面試官有戲沒戲了，真不想去猜測到底有沒有機會。
不過還得看公司吧，有些公司要篩選合適的人，自然要讓你回去等通知了，公司和麵試者雙方都希望找到合適的自己的。