1、業績是財務結果，是滯後性指標，是屬於不可控的因素。今天的業績是昨天的努力創造的結果。
2、團隊效能是創造業績的能力，是引導性指標，是屬於我們可掌控的因素。是明天有業績的原因。
另外，外在市場環境的變化加劇，突出體現在兩個方面：
客戶需求的穩定和變化。是客戶決定了我們的業務和發展，但客戶的需求並不總是穩定不變的，針對客戶需求的變動，我們得及時做出相應的調整。
競爭格局總是在動態變化中。當客戶發出採購決定的時候，一般都會貨比三家，我們擁有的優勢並不總是具有優勢，競爭對手也有打盹和弱點的地方。
1、業績是財務結果，是滯後性指標，是屬於不可控的因素。今天的業績是昨天的努力創造的結果。
2、團隊效能是創造業績的能力，是引導性指標，是屬於我們可掌控的因素。是明天有業績的原因。
另外，外在市場環境的變化加劇，突出體現在兩個方面：
客戶需求的穩定和變化。是客戶決定了我們的業務和發展，但客戶的需求並不總是穩定不變的，針對客戶需求的變動，我們得及時做出相應的調整。
競爭格局總是在動態變化中。當客戶發出採購決定的時候，一般都會貨比三家，我們擁有的優勢並不總是具有優勢，競爭對手也有打盹和弱點的地方。
只有經過媽媽和爸爸的結合，才能創造出一個新的生命。在經過十個月的辛苦懷胎之後，我們才可以來到這個世界上，開啟自己的人生。自己的降臨對於一個普通家庭來說，會增添幾分煩惱，同時也會給我們的普通小家帶來許多的溫馨時刻，記得在父親節和母親節的時候，向他們表達自己的愛意。
2022年母親節是這一天
到了每年的五月份，我們就可以迎來母親節這個重要的節日。2022年母親節是5月8日，這一天的到來，最好要給家中的母親好的待遇，許多家庭都由丈夫和孩子們把全部家務活包下來，母親不必做飯，不必洗盤刷碗，也不必洗衣服。不少家庭還有侍候母親在床上吃早飯的慣例。母親節創立後，得到了全世界各國人民的支援。在胸前佩戴石竹花。顏色是有講究的。那些母親已經去世的人則佩戴白色石竹花，而母親健在的人則佩戴紅色石竹花。這一天，人們總要想方設法使母親愉快地度過節日，感謝和補償她們一年的辛勤勞動。記得今天對媽媽好一些。
2022年父親節是這一天
同樣重要的節日，還有父親節。今年父親節是6月19日，顧名思義是感恩父親的節日，約始於二十世紀初，起源於美國，現已廣泛流傳於世界各地，節日日期因地域而存在差異。最廣泛的日期在每年6月的第三個星期日，世界上有52個GJ和地區是在這一天過父親節。節日裡有各種的慶祝方式，大部分都與贈送禮物、家族聚餐或活動有關。中國官方沒有設立正式的父親節。但大陸民眾多數使用6月第三個星期日當做父親節，又稱為八八節。
母親節和父親節都少不了這個事情
在母親節和父親節這一天的時候，可以選擇做一頓豐盛的大餐，來表達感激之情，母親節讓我們給母親也做一桌好菜吧！買個蛋糕，做一次豐盛大餐，家人圍在一起開開開心吃個團圓飯，送給給媽媽一個擁抱，說一句永遠愛你感謝母親一直以來的關愛與愛護。其實當父母的並不要求兒女們為自己做什麼事，只要當子女的平安幸福快樂健康，就是給父母們的最好禮物了，關愛常在，幸福常在。記得記錄溫馨的一刻。
1、一般情況下，個人利益與團隊利益在根本上是一致的；
2、當個人利益與團隊利益發生矛盾時，要堅持以團隊利益為重，並願意放棄或犧牲一些個人利益。從長遠看，堅持團隊是對個人利益的最大保護；
3、堅持集體主義並不意味著只顧團隊利益，不顧個人利益，正當、合理的個人利益是應該受到尊重和保護的；
4、當個人利益和團隊利益發生矛盾時需要從多方面周全地考慮並作出妥善處理。