無效合同需要交違約金嗎

　　違約金條款不是爭議解決條款，因此要是合同被認定為無效的話，那麼其中關於違約金的條款也應當是無效的。所以，無效合同不用再交違約金。

　　在合同無效的情況下，有三種條款是有效的：

　　1、合同中獨立存在的有關解決爭議方法的條款。

　　2、因合同無效返還由該合同取得的財產。

　　3、有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的應當各自承擔相應責任。

　　【法律依據】

　　《中華人民共和國合同法》第五十八條，合同無效或者被撤銷後，因該合同取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。

　　有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。

　　1、對於沒有簽訂購銷合同卻發生購銷行為的，也是需要繳納購銷的印花稅。

　　2、根據《印花稅暫行條例》第二條的規定：印花稅的應納稅憑證包括購銷、加工承攬、建設工程承包、財產租賃、貨物運輸、倉儲保管、借款、財產保險、技術合同或者具有合同性質的憑證。”

　　3、根據財政部關於釋出《印花稅暫行條例施行細則》的通知財稅字〔1988〕第255號)第四條第二款的規定：具有合同性質的憑證，是指具有合同效力的協議、契約、合約、單據、確認書及其他各種名稱的憑證。”

　　4、根據《國家稅務局關於各種要貨單據徵收印花稅問題的批覆》國稅函〔1990〕第994號)第二條的規定：商業企業開具的要貨成交單據，是當事人之間建立供需關係，以明確供需各方責任的常用業務憑證，屬於合同性質的憑證，應按規定貼花。”

　　高校在編教師辭職只需要提前30天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職信即可。

　　注意：要求用人單位在勞動者送達和移交簽收單簽上姓名和日期，不需要徵得用人單位的同意。

　　如果繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的手續，用人單位應該根據《勞動法》第31條和《勞動合同法》第37條規定給予辦理。同時一次性付清工資，且出具解除勞動合同證明，否則用人單位就是違法。