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熔化焊接常見的缺陷有哪些

熔化焊接常見的缺陷有哪些

  1、焊縫尺寸不符合要求,主要是指焊縫過高或過低、過寬或過窄及不平滑過渡的現象;

  2、咬邊,主要是指沿焊縫的母材部位產生的溝槽或凹陷;

  3、夾渣,主要是指焊後殘留在焊縫中的熔渣;

  4、弧坑, 主要是指焊縫熄弧處地低窪部分。產生的原因是:操作時熄弧太快,未反覆向熄弧處補充填充金屬;

  5、焊穿, 主要是指熔化金屬自坡口背面流出,形成穿孔的缺陷;

  6、氣穴,主要是指熔池中的氣泡凝固時未能逸出而殘留下來所形成的空穴。

焊接連線常見焊縫缺陷有哪些

  焊接連線常見焊縫缺陷有氣孔、夾渣、未焊透、未熔合和裂紋等。

  1、氣孔。氣孔是在焊接過程中焊接熔池高溫時吸收了過量的氣體或冶金反應產生的氣體,在冷卻凝固之前來不及逸出而殘留在焊縫金屬內所形成的空穴。產生氣孔的主要原因是焊條或焊劑在焊前未烘乾、焊件表面汙物清理不淨等;

  2、未焊透。未焊透是指焊接接頭根部母材未完全熔透的現象。產生未焊透的主要原因是焊接電流過小,運條速度太快或焊接規範不當(如坡口角度過小、根部間隙過小或鈍邊過大等);

  3、未熔合。未熔合主要是指填充金屬與母材之間沒有熔合在一起或填充金屬層之間沒有熔合在一起。產生未熔合的主要原因是坡口不乾淨,運條速度太快,焊接電流過小,焊條角度不當等;

  4、夾渣。夾渣是指焊後殘留在焊縫金屬內的熔渣或非金屬夾雜物。產生夾渣的主要原因是焊接電流過小、速度過快、清理不乾淨,致使熔渣或非金屬夾雜物來不及浮起而形成的;

  5、裂紋。裂紋是指在焊接過程中或焊後,在焊縫或母材的熱影響區區域性破裂的縫隙。按裂紋成因分為熱裂紋、冷裂紋和再熱裂紋等。熱裂紋是由於焊接工藝不當在施焊時產生的。

焊接的主要缺陷有哪些

  焊接缺陷包括氣孔、夾渣、未焊透、未熔合、裂紋、凹坑、咬邊、焊瘤等。焊接缺陷是指焊接接頭部位在焊接過程中形成的缺陷,這些缺陷中的氣孔、夾渣(點狀)屬體積型缺陷。條渣、未焊透、未熔合與裂紋屬線性缺陷,也可稱為面型缺陷。尤其是裂紋與未熔合更是面型缺陷。凹坑、咬邊、焊瘤及表面裂紋屬表面缺陷。其他缺陷(包括內部埋藏裂紋)均屬埋藏缺陷。


焊接缺陷哪些

  焊接會導致的缺陷有:焊接有氣孔、焊接有夾渣、未焊透、焊接未熔合、焊接裂紋、焊接凹坑、焊接咬邊等。這些缺陷會減少焊縫截面積,降低焊件的承載能力,產生應力集中引起焊件裂紋,降低焊件疲勞強度,易引起焊件破裂脆斷等影響。其中危害最大的是焊接裂紋和氣孔。   其中這些缺陷中,體積型缺陷有:氣孔、夾渣(點狀)。線性缺 ...

電氣裝置絕緣常見缺陷哪些

  1、範圍較小但危害較大的集中性缺陷,例如製造裝配過程中的機械損傷、區域性擠壓、瓷質開裂、內含氣泡等原因引起的區域性損壞,這類缺陷的絕緣劣點在高電壓、強電場作用下,其缺陷範圍很容易擴大,這類缺陷往往是造成裝置絕緣事故的主要因患;   2、 範圍較廣的分佈性缺陷,例如由於密封不好而導致絕緣全面受潮、汙染或長期 ...

混凝土的常見外觀缺陷哪些

  露筋、蜂窩、孔洞、夾渣、疏鬆、裂縫、連線部位缺陷、外形缺陷、外表缺陷。   混凝土是指由膠凝材料將集料膠結成整體的工程複合材料的統稱。通常講的混凝土一詞是指用水泥作膠凝材料,砂、石作集料;與水(可含外加劑和摻合料)按一定比例配合,經攪拌而得的水泥混凝土,也稱普通混凝土,它廣泛應用於土木工程。 ...

常見裸子植物哪些

  1、松樹:屬於高大的喬木,一般高度在15-75米,很少數的是灌木形狀。上面的分枝比較的細小瘦弱,會呈現平直或者略微往下彎曲的樣子,樹冠看起來也是蓬鬆不緊湊。   2、柏樹:這個樹種在中國分佈的也很廣泛,是很優良的園林綠化樹種。分枝比較的稠密,小枝條雖然眾多但卻細弱,枝葉分佈的濃密。   3、銀杏樹:它結出 ...

正方體的常見物品哪些

  正方體的常見物品有:魔方、骰子、豆腐 、木箱、圍棋棋墩等。六個完全相同的正方形圍成的立體圖形叫正六面體,也稱立方體、正方體。正六面體是一種側面和底面均為正方形的直平行六面體,即稜長都相等的六面體。正六面體是特殊的長方體。正六面體的動態定義是:由一個正方形向垂直於正方形所在面的方向平移該正方形的邊長而得到的 ...

內容最佳化常見操作哪些誤區

  1、首先沒有這個思路(利他之心)沒有考慮過站長和使用者的利益   例子:網站建設類的網站第一步:找相關論壇。第二步:發個性簽名。第三步:選擇發文章。第四步:發技術類文章。但是,在別人網站上發文章時候要考慮到別人的利益和使用者的利益。要尋找到正確的使用者群體,才不會被刪貼。   2、不知道怎麼去操作,不知道 ...

機能制的優點和缺陷哪些

  機能制,又稱職能制,是指公共組織在橫向上按照不同職能目標劃分為不同職能部門的組織型別。   1、機能制的優點主要有以下三方面:一是可以擴大公共組織的管理機能;二是專業分工,有利於專業化管理,提高效率;三是分權管理,有利於調動專業人員的工作積極性;   2、機能制的缺陷體現在以下兩個方面:一是職能分化過多。 ...