燈具安裝監督工作，燈具安裝流程，燈具安裝要求這些你都瞭解嗎？

　　燈具安裝並不難，但是幾乎所有的買燈的顧客都會諮詢燈飾買來了，這個安裝問題怎麼解決，總擔憂是否包安裝，萬一服務商沒辦法安裝怎麼辦。今天帶大家瞭解一下燈具安裝的過程，大家就知道燈具安裝的時候有哪些流程，有哪些注意事項了。

　　一、如何監督燈具安裝工作

　　1、焊機的接線應一機一閘，嚴禁亂拉搭電線。電焊機外殼必須有良好保護接零或接地，其電源的裝拆應由電工進行。焊接人員應持證上崗，嚴禁無證操作。焊接前必須檢查並穿戴好個人防護用品，嚴禁酒後或情緒不穩定的人員進行操作。

　　2、工人作業前施工員應認真檢查好安全帶等安全防護用品，認為無安全隱患後方予使用作業時必須繫好安全帶。作業過程中禁止吸菸、嬉戲等非工作範疇的一切活動。工人上跳板作業應隨帶工具袋，工具使用後必須隨手放入工具袋內，嚴禁拋擲工具等物品。

　　3、焊接作業應提前三天做好動火審批手續，施焊場地周圍應清除易燃易爆物品，或進行覆蓋、隔離。現場要有監護人並配好滅火器。

　　4、採用跳板在土建的滿堂架上搭設，從滿堂架的邊緣開始安裝，每裝好一個跳板，必須用馬鞍箍把跳板固定在滿堂架上，使跳板不會移動，跳板在與滿堂架交叉處都必須固定，這樣一節接著一節安裝形成通道。

　　二、燈具安裝流程

　　1、組裝燈具

　　按照安裝說明書將個部件連成一體，燈內穿線的長度應適宜，多股軟線線頭應搪錫，應注意統一配線顏色，便於區分火線與零線。理順燈內線路。

　　2、燈具檢查

　　根據燈具市場安裝場所檢查燈具是否符合要求；根據裝箱單清點安裝配件；注意檢查製造商的有關檔案技術是否齊全；檢查燈具外觀是否正常，有無刮擦、變形、金屬脫落、腐蝕等現象。

　　3、燈具安裝

　　普通式燈頭安裝：將電源線留足維修長度後剪除餘先並剝出線頭，用連線螺釘將燈座安裝在接線盒上。

　　掉線式燈頭安裝：將電源線留足維修長度後剪除餘線並剝出線頭，將導線穿過燈頭底座，用連線螺釘將底座固定在接線盒上。取一段燈線，在一端接上燈頭，燈頭內應繫好保險扣，將燈線另一頭穿入底座蓋碗，燈線在蓋碗內繫好保險扣並與底座上的電源線用壓接帽連線，旋上扣碗。

　　4、通電試執行

　　開啟電源，測試是否通電。

　　三、燈具安裝施工要求

　　1.同一室內或場所成排安裝的燈具，其中心線偏差不應大於5毫米。

　　2.採用鋼管作燈具的吊杆時，鋼管內徑不應小於10毫米；鋼管壁厚度不應小於1.5毫米。

　　3.燈具固定應牢固可靠。每個燈具固定用的螺釘或螺栓不應少於2個；當絕緣檯直徑為75毫米及以下時，可採用1個螺釘或螺栓固定。

　　4.吊鏈燈具的燈線不應受拉力，燈線應與吊鏈編叉在一起。

　　5.軟線吊燈的軟線兩端應作保護扣；兩端芯線應搪錫。

　　6.日光燈和高壓汞燈及其附件應配套使用，安裝位置應便於檢查和維修。

　　是醫院所有編制外人員必須遵守的管理規定。

　　為進一步規範人事管理工作，充分調動編外人員的工作熱情，加強對編外人員的管理，保證醫院健康有序地發展，依據國家及省市有關法律法規檔案精神，特制定本管理規定。

　　1編外用工的分類及管理1.1引進人才大學本科以上學歷，中級以上職稱的衛生專業技術人員，作為人才引進到我院工作的，一經引進後立即簽訂勞動用工合同，享有與我院在職在編職工同工同酬待遇。1.2全日制普通院校本科以上學歷人員：享有與在職在編人員同工同酬待遇，見習期一年，見習期滿籤勞動用工合同。1.3非全日制本科、專科、中專以上學歷，從事醫、藥、護、技等工作的衛生專業技術人員：1.3.1已簽訂勞動用工合同，在我院工作滿十年以上，獲得本科學歷，取得執業醫師證、主治醫師資格證的臨床醫師，可以享有與我院在職在編職工同工同酬待遇。1.3.2大專以上學歷，取得相關專業執業證、資格證，到我院工作滿一年以上的衛生專業技術人員，籤勞動用工合同。工作未滿一年的可以先享受合同待遇，待工作滿一年後再行簽訂勞動用工合同。1.3.3取得相關專業執業證、資格證，透過成人高考取得大專錄取通知書的衛生專業技術人員，可以先享受合同待遇，待取得大專畢業證後再籤勞動用工合同。1.3.4中專以上學歷，未取得相關專業執業證、資格證的衛生專業技術人員，因不具備獨立上崗的資格，故只能作為我院延長實習人員，待獲得相關專業技術崗位應該具備的任職資格後，方能簽訂勞動用工合同。1.4非衛生專業技術人員，從事行政、財務、後勤等工作的。1.4.1行政管理人員：特指在機關各職能部門工作的辦事員中專以上學歷，文秘或醫學類相關專業畢業，從事行政管理部門辦事員的，固定月薪為1500元/月，在我院工作滿一年籤勞動用工合同。工作中若能獨擋一面，僅憑個人能力可以獨立應對處理科室所有工作者，方能享受效益工資。1.4.2財務人員：大專以上學歷，取得會計從業資格證，在我院工作滿一年籤勞動用工合同。大專以上學歷，有會計從業資格證，工作不滿一年者可以先享受合同待遇，待工作滿一年簽訂勞動用工合同。1.4.3工勤人員在後勤服務部工作的工勤人員，在我院工作滿一年後，可根據個人日常工作表現及科室意見，視情況而定是否簽訂勞動用工合同或者享受合同待遇。1.5退休返聘人員按《退休專家返聘管理辦法》執行1.6保安保潔人員實行外包管理2編外用工原則2.1科學設定崗位。依據工作任務，按照科學管理、精簡高效的原則配備各級各類人員。2.2競爭上崗和雙向選擇。按照公開、平等、自願、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程式，實行競爭上崗和雙向選擇。2.3試用。編外聘用人員試用期一個月，試用期無工資待遇。試用期滿後，由相關職能科室進行考核，合格人員即辦理正式聘用手續。不合格者即解除試用關係。2.4見習。編外人員見習期為一年，見習期內休病事假的順延見習期，見習期內不籤合同不買保險，不能勝任本職工作者，院方隨時可以解除用工關係。考勤休假、職稱晉升、進修學習參照編制內人員管理。4其他事宜按醫院各項規章制度執行。5合同人員簽訂勞動合同後，有下列情況之一者，醫院可以解除合同，並提前三十日以書面形式通知被聘者：5.1嚴重違反本院規章制度。5.2受聘者不能勝任本職工作者。5.3年度考核不合格者；5.4受聘者不服從醫院工作安排或調配；5.5受聘者辭職或自動離職的；5.6受聘者因患病或者非因工負傷，在規定醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事本院另外安排的工作的。6凡辭職者須提前三十日向院人力資源部遞交書面辭呈，並院辦公會討論同意，賠償辭職違約金後，方可按醫院相關規定辦理離職手續。

　　定義（無）

　　指南（無）

　　規程（無）

　　職責：見《XX市人民醫院崗位職責》

　　相關檔案《擬享受合同待遇人員申請表》《擬籤合同人員申請表》

　　臥室是我們休息的重要場所，雖然臥室的傢俱用品不是很多但是每一樣都是很重要的，今天我們要說的臥室裝修中燈具的選擇和安裝，臥室燈具的選擇和安裝正確與否是會對我們的睡眠有很大影響的，下邊就一起來了解下臥室用什麼燈比較好，又該安裝在哪個位置，看看這些你都知道嗎。

　　臥室中燈光的選擇非常重要。一個比較差的燈具，則會讓人們則讓人們心情抑鬱，甚至是會失眠的哦。

　　臥室裡用什麼燈比較好？

　　臥室裡最常見的燈是吸頂燈。它也是一個實用的燈。並非其他燈具不好。相同的其他燈也適用於臥室。只需選擇適合您的亮度和設計的燈泡。

　　對於臥室燈不能太亮也不能太暗，最好可以使用暖燈讓臥室更溫暖。事實上，臥室裡有兩三盞燈。檯燈可放在床頭櫃上。、聚光燈可以放在梳妝檯上，頂面可以安裝吸頂燈。當然，巧妙地使用落地燈、壁燈甚至小吊燈也可以在臥室營造良好的氛圍。

　　臥室燈安裝在什麼位置呢？

　　一、臥室的主燈一般是光度最明亮的，所以自然安裝在天花板的中間，發揮其最大的作用。當然，最好不要把它放在床的中間或床邊，因為躺在床上時照亮眼睛是不舒服的，所以臥室的燈應儘量保持在中間。

　　二、床頭燈安裝在床邊。它通常根據習慣放在床邊的右側。如果可能，應該用床觸控開關。

　　三、如果臥室裡面有小孩子用的書做，那麼最好也可以放一下護眼的檯燈。

　　臥室照明要注意什麼

　　需要注意，最好在暖色中使用適量的白光源。家用風水一般注重使用淺色，即顏色和溫暖之間的變化。與家庭的五個元素相匹配的顏色集中在冷和暖的組合，而家庭主要是陽，所以照明的顏色也應該基於暖光。

　　紅色、黃色、綠色、橙色、藍色、綠色和紫色等是比較常見哦。一般認為黃色和橙色是暖光，而紅色也是暖光。綠色、綠色、藍色、紫色是冷光源，冷光源給人一種神秘的、夢幻感覺。陽氣主要用於匹配適量的白光源，最適合人們居住。

　　臥室燈需要適度設計和安裝哦。而且需要注意的是避免在臥室內使用紅燈。在臥室中，選擇紅光和具有大閃爍顏色的霓虹燈通常是不合適的，以使其易於產生煩躁的感覺。一些新婚夫婦為了增加浪漫色彩，在床上或梳妝檯上按一個紅色燈泡。這是一個禁忌，很容易導致一方或雙方脫軌。如果孩子們在臥室裡有紅燈，孩子容易有情緒的問題哦，孩子比較容易產生早熟和早戀的現象，這一點必須注意。

　　燈具在我們的生活中起著照明和裝飾的作用，而作為臥室的燈具除了照明和裝飾之外還影響著我們的睡眠，為臥室選擇一款合適的燈具，安裝在臥室中最合適的位置，讓它照靚空間的同時也能帶給我們好的心情和睡眠。