犯了錯誤怎麼跟領導說

　　1：你必須主動，誰沒犯過錯，你主動了說明你知道你犯了錯而且願意承擔。必須快，晚了沒用。2：認錯態度要好，跟領導說明原因，如果不想說的話，就編好了。但是如果人家領導知道，您還是誠實點吧！3：認完錯之後老實點，別讓人家領導覺得你是忽悠他的。4：如果能完美的忽悠過去，那當然是最好的。但是需謹慎。不要懷疑領導的智商。

　　人無完人，每個人都會犯錯誤的，那我們犯錯誤之後該怎麼辦呢？

　　勇於承擔後果。承擔自己的責任，犯錯之後不要逃避，越逃避，事情會越糟糕，只有勇於面對，才會將損失降到最低。

　　汲取教訓。犯了錯誤之後，要總結經驗，避免下次不犯同樣的錯誤，這樣才是正確的做法，才不會讓自己以後犯錯誤。

　　不要慌。面對錯誤要冷靜處理，冷靜思考，不要慌，越慌越容易出錯，越慌有時候做事會錯的更加離譜。

　　發脾氣。有人犯錯之後就喜歡發脾氣，對別人大吼大叫，摔打東西，這樣不僅不解氣，只會讓自己更加生氣，這種幼稚的做法一定要避免。

　　採取措施。犯錯之後不要跟沒事人一樣，無動於衷，依然我行我素，這樣的方法是不可取的，我們應該以積極的態度去面對。

　　做好自己就行了。有人犯錯之後喜歡落井下石，覺得自己下水了，也要拉個墊背的，這樣的做法不可取。

　　在一個單位上班，最忌諱的是犯錯誤，這意味著你的能力有問題，你這個人有問題，所以即便犯錯誤也要想辦法讓這個錯誤消失，不要輕易的承認錯誤，也不要為一個錯誤去狡辯。

　　我相信你即便是犯了錯誤也不是故意的，但是導致了一個錯誤的結果，那麼在領導質疑你的工作的時候，你只需要保持淡定，沉默，接受即可，但是不要主動的上杆子去告訴別人自己做錯了事情，一個鐵了心想要懲罰你的領導，你要是親口承認了錯誤，那麼你將受到的懲罰更嚴重，只要不狡辯不承認，你的受罰度將最低。