人才網：用人單位可以根據專業需求，瀏覽人才庫中求職者的簡歷；求職者也可以搜尋用人單位的招聘資訊，二者在這個平臺進行自由交流互動，互通有無，各取所需，實現人才的合理流動和合理配置。
智聯招聘：創建於1997年，面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。
前程無憂：國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構提供包括招
人才網：用人單位可以根據專業需求，瀏覽人才庫中求職者的簡歷；求職者也可以搜尋用人單位的招聘資訊，二者在這個平臺進行自由交流互動，互通有無，各取所需，實現人才的合理流動和合理配置。
智聯招聘：創建於1997年，面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。
前程無憂：國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構提供包括招
1、BOSS直聘。
BOSS直聘為企業BOSS與職場牛人搭建起高效溝通、資訊對等的公共平臺。職場牛人可以跳過海投簡歷、一面、二面等冗長的應聘環節，實現直接與企業老闆線上聊天、恰談入職條件的高效方式，提升找工作的效率。同時，企業BOSS也可採用類似微信聊天的線上互動方式，與求職者直接對話，展示自己和公司的誠意，精準定位職位最優人選，將招聘時長縮到最短。
2、智聯招聘。
智聯招聘創建於1997年，是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。
3、前程無憂。
前程無憂集合了傳統媒體、網路媒體及先進的資訊科技，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。
以下是找工作需要注意的事項：
1、自己創造的價值和收入能成正比即可，也就是說自己覺得平衡。
2、任何一位老闆都不會僱傭一個不能創造價值的員工，需要自我提升價值。
3、要找到能學習的職業，發揚艱苦奮鬥的精神。
4、要找到可以有很大競爭的職業，在這個競爭激烈的社會，有競爭才會有進步。
5、找到可以維持家庭，收入符合自己實際情況的職業。