理想中的工作環境是怎樣的

　　截止2018年3月20日，依據全國總工會發布的檔案，理想中的工作環境如下：

　　1、具有良好的培訓機制：良好的培訓機制，可使員工更快的瞭解公司的工作流程以及規範化的操作程式等內容；

　　2、具有良好的團隊文化：良好的團隊文化，是企業實踐文化管理過程中強有力的核心價值觀，可以使員工不斷提高個人的能力、素質與覺悟；

　　3、具有激勵性質、公正的員工晉升理念：透過科學的測評、慎重地甄選，選拔晉升具有領導能力或專業潛質的人才，樹立公司良好的用人及人才晉升理念，是促進員工不斷進步的保障；

　　4、具有人性化、舒適性辦公環境：良好的辦公環境，是員工踏實認真工作的物質條件；

　　5、具有清晰明確的辦公管理體系：良好的辦公管理體系，是員工按部就班工作的規範性條件。

　　一、公司要注重績效，獎罰分明。這樣可以激發每個人的工作鬥志，從而提高工作效率；

　　二、公司要有一個能夠有效交流的環境。每個高速發展的企業，一定會遇到各種困難，需要找到解決方案，這個時候需要一個沒有隔閡的環境，能夠讓每個工作人員參與其中，暢所欲言；

　　三、公司的同事都積極向上。一個公司員工的工作狀態決定了這個公司的活力，有一些積極向上的同事，大家之間就會存在競爭，有了競爭，個人就會進步，公司就會發展。

　　月亮在獅子座的男人——愛美女，更愛女強人

　　好大喜功的他，最愛以貌取人，不漂亮的女人對他沒有吸引力;但矛盾的是，他們的妻子不一定是他們交往過最美麗的女人，而是最懂得和他相處、懂得服侍他的女人，因為自尊心超強的他，根本無法忍受一個因美麗而驕縱的女人。

　　可是他絕對不要一個無自我風格與思想，只知服從他的男人，他最愛那種能力強、才華出眾、長相出色、懂得打扮、驕縱自大，卻只臣服於他的那種女人。

　　這型別的女人往往比美女更叫他傾心，因為他喜歡征服很難征服的女人，那會令他覺得很有成就感。而且他很注重一個女人是否有自己的主見，凡事都聽他的女人，會令他覺得沒有徵服的快感。

　　雖然他希望妻子把他擺在第一，但不代表他不希望有個出名、事業出色的妻子，因為他可能不喜歡女強人，但不包括不喜歡有個女強人很崇拜他。

　　不過這可是在他事業比妻子出色的情況下，如果妻子比他的事業出色，他可能就不能平衡了。因為他是個會努力當個令太太覺得光容、有面子的丈夫。