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生態系統平衡的調節機制有哪些

生態系統平衡的調節機制有哪些

  有以下兩種機制:

  1、負反饋調節機制。當系統中某一成份發生變化的時候,必然會引起其它成分出現一系列的相應變化,這些變化又反過來影響最初發生變化的那種成分,這種現象稱為反饋。反饋有正反饋和負反饋兩種,從長遠看,負反饋起主要作用。

  2、自我調節機制。任何生態系統都具有一定程度的自動調節能力,使系統內的所有成員彼此相互協調,從而維持著生態平衡。

生態系統的組成成分有哪些

  生態系統的組成成分:非生物的物質和能量、生產者、消費者、分解者。

  1、無機環境

  無機環境是生態系統的非生物組成部分,包含陽光以及其它所有構成生態系統的基礎物質:水、無機鹽、空氣、有機質、岩石等。

  陽光是絕大多數生態系統直接的能量來源,水、空氣、無機鹽與有機質都是生物不可或缺的物質基礎。

  2、生產者

  生產者在生物學分類上主要是各種綠色植物,生產者在生物群落中起基礎性作用,它們將無機環境中的能量同化,同化量就是輸入生態系統的總能量,維繫著整個生態系統的穩定。

  其中,各種綠色植物還能為各種生物提供棲息、繁殖的場所。生產者是生態系統的主要成分。生產者是連線無機環境和生物群落的橋樑。

  3、分解者

  分解者可以將生態系統中的各種無生命的複雜有機質(屍體、糞便等)分解成水、二氧化碳、銨鹽等可以被生產者重新利用的物質,完成物質的迴圈,因此分解者、生產者與無機環境就可以構成一個簡單的生態系統。分解者是生態系統的必要成分。分解者是連線生物群落和無機環境的橋樑。

  4、消費者

  消費者指以動植物為食的異養生物,消費者的範圍非常廣,包括了幾乎所有動物和部分微生物(主要有真細菌),它們透過捕食和寄生關係在生態系統中傳遞能量。

  其中,以生產者為食的消費者被稱為初級消費者,以初級消費者為食的被稱為次級消費者,其後還有三級消費者與四級消費者。

  同一種消費者在一個複雜的生態系統中可能充當多個級別,雜食性動物尤為如此,它們可能既吃植物又吃各種食草動物,有的生物所充當的消費者級別還會隨季節而變化。

動物在維持生態平衡的作用有哪些

  動物作為食物鏈上的消費者,對整個生態系統中各物種之間的協同進化有著非常重要的意義,同時也是聯絡生產者與高階消費者的橋樑,另外動物和植物是相互依存的,缺一不可,就像一個鏈條上的一環,少了它就不成為鏈了,而且各種物質流,資訊流及能量流都將中斷,最終就會導致生態系統的崩潰。


電力系統的故障型別哪些

  電力系統故障總的來說可以分為兩大類:橫向故障和縱向故障。橫向故障是指各種型別的短路,包括三相短路、兩相短路、單相接地短路及兩相接地短路。   電力系統繼電保護故障對稱分量變換對稱分量變換對稱分量變換對稱分量變換三相電路中,任意一組不對稱的三相相量都可以分解為三組三相對稱的分量,這就是所謂的“三相相量對稱分 ...

生態系統的基本特徵包括哪些

  生態系統的基本特徵包括動態功能系統、具有一定的區域特徵、開放的“自然系統”、開放的“自持系統”、具有自動調節的功能。生態系統指在自然界的一定的空間內,生物與環境構成的統一整體,在這個統一整體中,生物與環境之間相互影響、相互制約,並在一定時期內處於相對穩定的動態平衡狀態。生態系統的範圍可大可小,相互交錯,太 ...

多倍體發生的機制哪些

  多倍體發生的機制有雙雄受精、雙雌受精和核內複製和核內有絲分裂。多倍是指體細胞中含有三個或三個以上染色體組的個體。多倍體在生物界廣泛存在,常見於高等植物中,由於染色體組來源不同,可分為同源多倍體和異源多倍體。   多倍體是物種形成的另一種方式,是一種只經過一二代就能產生新物種的方式。由於多倍體生物一旦形成, ...

心理防禦機制哪些表現

  第一,逃避性防衛機制。   表現為:壓抑、否定、退回、潛抑;   第二,自騙性防衛機制。   表現為:反向、合理化、儀式與抵消、隔離、理想化、分裂;   其中合理化包括:酸葡萄、甜檸檬、推諉。   第三,攻擊性防衛機制。   表現為:轉移、投射;   第四,代替性防衛機制。   表現為:幻想、補償;    ...

心理機制哪些內容

  心理機制有:壓抑,昇華,替代,拒絕,反應生成,投射,理智化等等。心身疾病的發生有4個環節:應激源、認知評價、情緒調節和病理生理反應。認知評價是第一道心理防線,受人格特徵,應付策略、社會支援、生活經歷等因素影響。情緒調節是第二道心理防線,生理屏障是第三道防線。他們使正常人具有抵抗應激源作用的影響。心身疾病的 ...

建立機制哪些內容

  建立機制主要就是健全選拔任用和管理監督這兩個科學機制內容,是工作機制創新的核心內容,對於推進工作科學化、民主化、制度化具有十分重要的意義。工作機制是一個相輔相成的整體,貫穿於工作的各個環節。“機制”本意指有機體的構造、功能及其相互關係,類似於機器的構造和工作原理。 ...

簡述薪資系統的主要功能哪些

  薪資管理軟體(系統)是在組織發展戰略指導下,對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的動態化電子動態管理。主要包括檢視工資單、工資管理、計時工資管理、計件工資管理、工資稽核、工資釋出、工資發放、工資報表、工資設定、許可權分配十大模組。 ...