生物專業的現狀和前景如何

　　1、生物專業學生的就業現狀：對口做研發。擁有較高科研能力和較強生物專業技能的本科生，畢業後去相關部門做研發，但要面對眾多研究生的競爭，因此求職難度相當大。

　　2、考研繼續深造。生物科技領域能出人頭地的人才，必須具備很強的科研能力，這是許多學生在四年本科生涯後根本無法具備的素質，所以考研也成了生物專業絕大多數人的選擇，而當研究生畢業時，考博或出國又成了生物專業研究生中大多數人的選擇，此外，一部分畢業生將公務員、選調村官、事業編等作為奮鬥目標。

　　3、生物教師。無論是初中還是高中,生物和以前熱門的物理、化學一樣都被作為一門主要功課被重視，這就衍生了生物教師的高需求，作為師範類專業的畢業本科生，生物教師成為許多生物專業本科生的首選職業。

　　4、生物專業學生的就業前景：畢業生人數過多。生物技術專業是一門新興的學科，隨著生物技術熱，我國的各大院校設定了生物技術專業，每年該專業的畢業生達到幾萬人，由於人數的迅速增多，以及我國生物技術產業化的程度較低，再加上其專業的侷限性和一些教育形式的缺陷，造成了生物技術專業的大學本科畢業生暫時性過剩現象，使生物技術專業的大學畢業生就業成為難題。

　　5、企業的規模和資源限制。生物技術領域是實踐性強、更新速度快的複合型高新技術領域，特別是醫藥生物技術產業，更是現代生物技術中各種實驗手段的集中應用，新興技術在產業中迅速推廣，雖然目前國內冒出許多生物技術公司，但是國內的技術體系則僅僅是個雛形，大部分都具有規模小、技術含量低的特點，生物技術具有前期投入大，風險大的特點，按照中國國情，短時間內，中國無法形成大規模的生物產業集團，自然需要的人才就少，導致了新的畢業生無法投身於生物行業的建設。

　　6、生物技術企業用人理念的偏差。很多生物技術企業在用人理念上存在一定的偏差，存在一些歧視和潛規則，首先缺乏合理的用人規劃，存在學歷歧視，片面的追求高學歷，過分關注文憑，造成人才的浪費，且所招人員不一定能夠滿足崗位需求，也造成企業的浪費，同時也加劇生物類一般本科生就業的困難。

　　生物專業學生的就業現狀：

　　1.對口做研發。擁有較高科研能力和較強生物專業技能的本科生，畢業後去相關部門做研發，但要面對眾多研究生的競爭，因此求職難度相當大。

　　2.考研繼續深造。生物科技領域能出人頭地的人才，必須具備很強的科研能力，這是許多學生在四年本科生涯後根本無法具備的素質，所以考研也成了生物專業絕大多數人的選擇，而當研究生畢業時，考博或出國又成了生物專業研究生中大多數人的選擇，此外，一部分畢業生將公務員、選調村官、事業編等作為奮鬥目標。

　　3.生物教師。無論是初中還是高中,生物和以前熱門的物理、化學一樣都被作為一門主要功課被重視，這就衍生了生物教師的高需求，作為師範類專業的畢業本科生，生物教師成為許多生物專業本科生的首選職業。

　　4.自主創業。對於一些在校期間一直從事兼職和喜歡自主創業的大學生，他們在校兼職期間積累了豐富的工作經驗，把自主創業作為職業首選。

　　生物專業學生的就業前景：

　　1.畢業生人數過多。生物技術專業是一門新興的學科，隨著生物技術熱，我國的各大院校設定了生物技術專業，每年該專業的畢業生達到幾萬人，由於人數的迅速增多，以及我國生物技術產業化的程度較低，再加上其專業的侷限性和一些教育形式的缺陷，造成了生物技術專業的大學本科畢業生暫時性過剩現象，使生物技術專業的大學畢業生就業成為難題。

　　2.企業的規模和資源限制。生物技術領域是實踐性強、更新速度快的複合型高新技術領域，特別是醫藥生物技術產業，更是現代生物技術中各種實驗手段的集中應用，新興技術在產業中迅速推廣，雖然目前國內冒出許多生物技術公司，但是國內的技術體系則僅僅是個雛形，大部分都具有規模小、技術含量低的特點，生物技術具有前期投入大，風險大的特點，按照中國國情，短時間內，中國無法形成大規模的生物產業集團，自然需要的人才就少，導致了新的畢業生無法投身於生物行業的建設。

　　3.生物技術企業用人理念的偏差。很多生物技術企業在用人理念上存在一定的偏差，存在一些歧視和潛規則，首先缺乏合理的用人規劃，存在學歷歧視，片面的追求高學歷，過分關注文憑，造成人才的浪費，且所招人員不一定能夠滿足崗位需求，也造成企業的浪費，同時也加劇生物類一般本科生就業的困難。

　　1、市場營銷專業畢業生可以從事市場調研、營銷策劃、廣告策劃、市場開發、營銷管理、推銷服務和教學科研等工作，也可在國內外高校及研究機構中繼續深造。還可以在工商、外貿、金融、保險、證券、旅遊、房地產等企事業單位從事企業營銷管理、客戶資源管理、網路營銷管理、營銷診斷、市場調查和諮詢等工作。但是剛踏入社會選擇私企的銷售工作會比較好找些，一般國企外企雖然待遇和福利會好些，但是招人都只會招有經驗的銷售人員，對銷售人員的聘用要求會很高，也會比較嚴格些，競爭也更激烈。

　　2、市場類：市場調研員，商業資料分析員，廣告設計人員（包含平面設計及影片廣設計人員），商業建模預測人員（包含商業選址人員，企業拓展投資專案可行性分析與預測）；

　　3、經營類：會計（需取得相應資格證書），法務（需取得相應資格證書），企業顧問（企業在經營中遇到的問題可以詢問市場營銷人員怎麼解決，例如員工流動性的問題），人力資源專員，客戶關係管理專員，商務拓展專員等。

　　4、其他類：公共關係專員（包含輿情監測與應對專員），網站論壇運營專員，活動運營專員等。