爺爺與他的孫子是祖孫關係，屬於直系親屬。直系親屬包括己身所從出和從己身所出的兩部分血親。己身所從出的血親，即是生育己身的隔代血親，如父母、祖父母等，從己身所出的血親，即是己身生育的後代，如子女、孫子女等。
值得注意的是，直系血親除自然直系血親外，還包括法律擬製的直系血親，如養父母與養子女、養祖父母與養孫子女，有撫養關係的繼父母與繼子女等都是直系血親。
奶奶與孫子的關係稱呼是祖孫關係。
在婚姻家庭關係中，除了夫與妻、父母與子女這些核心關係外，還存在祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女以及兄弟姐妹之間的關係。這些關係與父母子女關係不同。
父母子女關係在某種意義上說是一種無條件的權利義務關係（如父母對未成年子女有撫養教育的義務，成年子女對父母有贍養扶助的義務）；而祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女以及兄弟姐妹之間的關係，則是一種附條件的權利義務關係。
爸爸和兒子的關係稱謂應該是父子，和媽媽的稱謂是母子，和爺爺奶奶外公外婆可以成為祖孫關係。親屬稱謂指的是以本人為中心確定親族成員和本人關係的名稱，是基於血親姻親基礎上的親屬之間相互稱呼的名稱、叫法。它是以本人為軸心的確定親屬與本人關係的標誌。漢族的親戚關係條理例分明尊卑有序，比自己長一輩的稱呼有姨父叔伯姑舅，同輩的有兄弟姐妹嫂等等，下一輩有侄甥等等。
叫僱傭關係。僱傭關係的物件上分為：僱主和僱員。老闆為僱主，員工為僱員。僱傭關係是指受僱人向僱傭人提供勞務，僱傭人支付相應報酬形成權利義務關係。僱傭關係是僱主和受僱人達成契約的基礎上成立的。
僱傭關係中的僱傭合同在我國法律沒有明確規定，但大陸法系各國一般都對僱傭合同設有規定，例如《法國民法典》、《德國民 ...
競爭關係值兩種生物生活在一起，相互爭奪資源、空間等的現象。如雜草和農作物爭奪養料和生存空間。競爭有種內和種間兩種競爭方式。這裡是指兩種共居一起，為爭奪有限的營養、空間和其他共同需要而發生鬥爭的種間關係。競爭的結果，或對競爭雙方都有抑制作用，大多數的情況是對一方有利，另一方被淘汰，一方替代另一方。 ...
競爭和合作的辨證統一，競爭中有合作，合作中有競爭，競爭與合作是統一的，是相互滲透，相輔相成的。沒有合作的競爭，是孤單的競爭，孤單的競爭是無力量的。合作是為了更好地競爭。
辯證統一，是唯物主義辯證法的基本觀點，是指人們在認識事物的時候，既要看到事物相互區別的一面，又要看到事物相互聯絡的一面，即要以堅持全 ...
從馬哲上來說，矛盾是事物發展的動力。所謂矛盾的存在，就是要將正反對立兩面同時集中在一件事物上，這樣才會發展。單純的合作或者競爭，不會推動事物有多大的發展。現代企業也不在講單純的合作或者競爭，而是兩者結合，與對手合作，求得共贏，這稱為企業的競合性。是現代企業經營戰略的特點。與對手合作，才能求得更大的進步。 ...
競爭和合作的辨證統一。競爭中有合作，合作中有競爭，競爭與合作是統一的，是相互滲透，相輔相成的。沒有合作的競爭，是孤單的競爭，孤單的競爭是無力量的。合作是為了更好地競爭。
正確處理競爭與合作的關係有：
1、處理好個人與集體的關係；
2、處理好自己與他人的關係；
3、處理好主角和配角的關係。 ...
無論是合作還是競爭，都要處理好自己與他人的關係。學會欣賞他人，發現他人的長處，虛心向別人學習，這樣才能在競爭中超過他人，也只有這樣在能接納別人，才會獲得別人的好感，找到合作伙伴，在合作中成功。要學會理解和諒解別人，對於競爭或者合作過程中的分歧和誤會，不能心存怨恨。要站在對方的位置考慮，想想別人的難處，縮小 ...
競爭與合作相輔相成、密不可分。現實生活中，群體與群體或與各成員之間總處於競爭與合作狀態，有競爭也有合作，往往兩者並存。合作與競爭各有特點。合作能協調人際關係，提高工作效率。合作過程中的群體成員之間也有競爭，有利於提高個人工作效率。
競爭是個體或群體間力圖勝過或壓倒對方的心理需要和行為活動。
即每個 ...