產假多少天2021年新規定

　　今年廣東省產假最新規定是什麼？有哪些補貼和獎勵嗎？跟著小編一起往下看詳細內容吧！根據最新人口普查結果顯示，廣東省是我國第一人口大國，每年的出生率也是最高的。廣東三胎產假多少天2021年新規定最新政策如下：

　　一、廣東三胎產假多少天2021年新規定

　　2021年廣東三胎產假最少有178天。因為，9月13日，廣東省衛生健康委官網就釋出最新通知，通知規定，現階段實施的是產假加獎勵假(陪產假)的生育休假制度。除了產假外，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受80日的獎勵假，男方享受15日的陪產假。在新修改的《條例》實施前，各用人單位應按照現有規定為生育第三個子女的職工提供生育假期。

　　二、2021廣東三胎具體有哪些獎勵補貼?

　　1.獎勵一：獎勵產假

　　女方享受八十天的獎勵假，男方享受十五天的陪產假。按廣東省現行政策來看，順產：98天+獎勵假80天=178天;難產：98天+獎勵假80天+難產假30天=208天;每多生育一個嬰兒增加產假15天。

　　2.獎勵二：生育津貼

　　根據《規定》獎勵假期期間職工工資照常發放，福利待遇和全勤評獎照常，但職工不享受生育津貼。但獎勵假期期間不能享受生育津貼。生育津貼計算方法為：參保人領取的生育津貼=上年度本單位人(月)&pide;平均繳費工資30(天)×假期天數

　　3.獎勵三：生育醫療補貼

　　①產前檢查：提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元，其餘情況按本市規定的產前檢查專案及費用標準進行稽核報銷，超過2000元部分不予支付;

　　②單胎順產：2700元;

　　③單胎難產(含剖宮產)：5200元;

　　④多胎分娩：在相應分娩標準的基礎上，每增加一胎增加1000元。

　　產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇。在此期間用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。根據國家的規定，2021年女職工的產假為98天。其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

　　隨著國家三胎政策的開放，各地對於相關配套措施也有所調整，其中大家最關心的就是獎勵津貼和產假延長，那麼浙江產假多少天2021年新規定是怎麼樣的？下面小編為大家帶來浙江產假多少天2021年新規定介紹，感興趣的小夥伴一起來看一下吧。

　　浙江產假多少天2021年新規定

　　根據新修改的《浙江省人口與計劃生育條例》的決定，規定延長產假。將原條例規定的婦女產假128天，修改為生育一孩的產假為158天，二孩三孩為188天。這也就是說，新婚夫婦生育一個小孩的，女職工可以享受158天的產假，若是後續還生二胎和三胎的產假還會更長，可以休188天，差不多有7個月的時間，還是比較有誘惑力的。下面土流小編還將帶來浙江新修訂的計生條例幾個關鍵點如下：

　　1.浙江人口計生條例新規一：取消再生育審批

　　對於再生育申請，國家相關計生部門表示：對大齡婦女申請材料應優先核實、批准。不過，從2021年開始，很多地區都取消了再生育審批。

　　2.浙江人口計生條例新規二：增設育兒假

　　規定子女在三週歲以內，父母雙方每年各享受10天的育兒假。

　　3.浙江人口計生條例新規三：生育不受限制

　　再婚夫妻再婚後可以再生育三孩，不再受其婚前生育情況的限制。同時，對再婚夫妻在婚前生育的子女不再進行合併計算，也就是說，再婚後還可以再生育三個子女。

　　4.浙江人口計生條例新規四：舉辦普惠性托育服務

　　《決定》明確，縣級以上人民政府應當將托育服務納入經濟社會發展相關規劃,科學規劃、佈局普惠性托育服務機構,合理配置婦幼保健、嬰幼兒照護、兒童照料、學前和中小學教育等資源。

　　《決定》支援和鼓勵社會力量舉辦普惠性托育服務機構,引導社會力量依託社群開展多種形式的托育服務,滿足生育家庭的托育需求。

　　5.浙江人口計生條例新規五：獨生子女陪護假

　　獨生子女家庭自父母一方年滿六十週歲起，給予其子女每年五天獨生子女陪護父母假，陪護假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。

　　以上就是浙江產假多少天2021年新規定介紹，希望對大家有所幫助。