關於產假的規定是：
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
勞動者違約的法律規定是：
根據《勞動合同法》第二十二條，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十五條，除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
國家醉駕摩托車規定有：
1、車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於80mg/100mL的駕駛行為是醉駕。
2、醉酒駕駛，由公安機關約束至酒醒。吊銷機駕駛證，依法追究刑事責任，5年內不得重新取得駕駛證。
【法律依據】
根據《道路交通安全法》第九十一條，醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；五年內不得重新取得機動車駕駛證。
勞動合同的終止，是指勞動合同關係自然失效，雙方不再履行。
勞動合同終止的合同規定：
一、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照《勞動合同法》第44條第1項(勞動合同期滿)規定終止固定期限勞動合同的。
1、即在勞動合同期滿時，用人單位以低於原勞動合同約 ...
醉駕由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；五年內不得重新取得機動車駕駛證。
【法律依據】
根據《道路交通安全法》第九十一條第二款第四款規定，醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；五年內不得重新取得機動車駕駛證。
...
在裝修的時候，免不了需要進行打孔，但是很多業主會有疑問，承重牆能不能打孔?今天小編就給大家帶來承重牆打孔規定和技巧以及承重牆打孔價格的相關內容，一起來看看吧。
承重牆上打孔規定
在房屋的結構中，承重牆是承載主要重量的結構框架，因此在裝修的過程中進行鑽孔施工時，承重牆鑽孔的位置、大小、數量都是有規範 ...
發生交通事故，誤工費的賠償標準，根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照 ...
夫妻共同債務是指為滿足夫妻共同生活需要所負的債務。夫妻共同債務主要是基於夫妻家庭共同生活的需要，以及對共有財產的管理、使用、收益和處分而產生的債務。
夫妻債務新規有：
《解釋》第一條規定：夫妻雙方共同簽字或者夫妻一方事後追認等共同意思表示所負的債務，應當認定為夫妻共同債務。
《解釋》第二條規定 ...
投訴是指：權益被侵害者本人對涉案組織侵犯其合法權益的違法犯罪事實，有權向有關國家機關主張自身權利。
物流現在國家沒有一個明確的部門管轄。物流涉及的領域比較多，如果有問題投訴，高價值的貨物可以選擇訴訟，如果是普通問題直接打物流電話投訴，正常物流企業都是有投訴電話的。
(1)水路運輸方式下適用的法律法 ...
醉酒駕駛動車的，自處罰三年後仍然不能考取新的駕駛證，應在接受行政處罰五年後再重新考取。
【法律依據】
根據《道路交通安全法》第九十一條規定，醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；五年內不得重新取得機動車駕駛證。 ...