男生面試時需要打領帶麼

　　打領帶是基本禮儀，在面試等正式場合，不打領帶會有些不修邊幅。

　　打領帶的方法：

　　平結：右手握住寬的一端，左手握住窄的一端，大端在前，小端在後，交叉疊放，將大端繞到小端之後，繼續將大端在正面從右手邊翻到左手邊，成環，把大端翻到領帶結之下，並從領口位置翻出，再將大端插入先前形成的環中，繫緊即可。

　　溫莎結，：大端在左，小端在右，大端在前，小端在後，呈交叉狀，大端由內側向上翻折，從領口三角區域抽出，繼續將大端翻向左邊，即大端繞小端旋轉一圈，大端由內側向右邊翻折，

　　面試不一定要打領帶。要根據實際情況來而定，如：職位、單位等，可以提前一天去該單位，觀察一下內部職員的著裝，面試時穿類似服裝為好。

　　領帶：領帶的色調、圖案如何配合襯衣和西裝是一門很大的學問，也與個人的品位有關，平時應該多注意觀察成功人士、知名公司領導人的著裝，看看他們如何選擇領帶。但是有一點需要特別指出，不要使用領帶夾。因為使用領帶夾只是亞洲少數國家的習慣，具有很強的地區色彩，並非國際通行的慣例。至於領帶的長短，以剛剛超過腰際皮帶為好。

　　1、行政人員面試時應該多帶幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得準備充分。

　　2、.留心自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。

　　3、面試時注意眼神交流，在不言之中，展現出對對方的問題感興趣。

　　4、要確保有適當行政崗位的技能，知道自己的優勢。自己怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些知道怎麼做得十分出色的事情，這是找一份份工作的關鍵。

　　5、展示勤奮工作，追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。

　　6、注意透過強調自己給對方帶來的好處來說服對方自己兩者皆優。

　　7、面試前先自己預演一下，嘗試提出會被問及的各種問題和答案，即使不能猜出所有可能被問的問題，但思考的過程會讓自己減輕緊張而且在面試時心裡有底。