畢業後檔案在哪

　　1、如果你暫時沒有工作，也沒有讀研，那麼就選派遣到生源地保管。

　　2、如果你考起研究生，下學期就要去讀了，那就填你研究生就讀的學校。

　　3、如果你現在有工作，單位要求要接收和保管檔案的，就填派遣到你的單位，如果沒有要求，就填生源地。

　　1、畢業生畢業後，在其學籍檔案中放入該畢業生的報到證，然後由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委託的人才交流機構，這份檔案才轉成人事檔案（這期間檔案在工作單位或者人才交流中心或者掛靠在代理託管機構）。

　　2、首先看畢業時學校是否發給你報到證了。如果有報到證，那你的檔案一般就在報到證上顯示的接收單位，一般是當地人社局、人才中心或就業單位。如果你畢業時未發報到證，那一般情況下檔案還在學校檔案館。

　　3、放在人才市場為宜，每年要拿一些保管費的。

　　人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。

　　記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險等相關證明時，都需要使用檔案。

　　4、國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案，一般採取三種管理辦法：是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

　　5、是把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。

　　這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關係，涉及人事關係的證明都不能出具。

　　6、是把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成資訊不暢。

　　畢業後檔案會在學校、生源地人才交流中心、工作單位、升學學校、當地教育局等地方，根據畢業生畢業後的不同情況可分以下為六種：

　　一、機關、事業單位、國企。如果畢業生到上述的地方就業的，由單位直接接收、管理檔案，上述地方具有保管的許可權及能力。

　　二、私企外企。如果畢業後去了私企或外企，如果公司無檔案保管權，可以由當地的人才市場進行代理保管。

　　三，留學。如果畢業生選擇留學，那麼檔案一般存放在留學服務中心或人事代理機構，海外學歷有專門的機構進行認證。

　　四，基層。原則上檔案統一轉至就業單位地縣級政府人社部門，特殊情況除外。

　　五、暫未就業。如果尚未就業，可以將檔案轉至生源地或者經學校同意存放學校，學校只代為保管兩年，超過時間學校將打回原籍。

　　六、升學，繼續深造。由將要深造的學校負責接收。