1、祝願全國早日戰勝疫情，大家都可以走出家門，加油北京。
2、關鍵時期，多理解，多支援，疫情一定會過去，北京加油，中國加油！
3、向抗擊疫情一線人員致敬，向所有為抗擊疫情做出貢獻的人致敬，眾志成城，抗擊疫情，一起為#北京加油#中國加油
4、加油北京，加油湖北！加油中國！願早日戰勝疫情！
5、每天早上起來，不再是收能量，喂小雞。而是檢視疫情資料，關注北京，瞭解控疫資訊。無數次被戰鬥在疫戰一線的英雄們感動。全球關注，共伸援手，北京加油，中國加油。
6、向所有抗擊疫情白衣天使致敬，為北京加油！為祖國祈福，早日戰勝疫情加油！
7、戰疫面前，義不容辭，奮戰一線的他們是生命的守護者，病毒避讓，守護平安！讓我們一起致敬疫情前線最美的逆行者！傳遞正能量，守護生命！
8、同舟共濟北京加油！丹巴加油！中國加油！共抗疫情！
9、向奮鬥在一線的工作者們致敬！攜手同行，大愛無疆。天佑中華，戰勝疫情，山河無恙，人間皆安。
10、團結一致，萬眾一心，早日戰勝疫情，北京加油，中國加油
1、隨著疫情相對穩定，各地市都明確了復工的日期和條件。鄭州出臺了疫情防控第16號通告，提出各轄區內符合條件的企業，不分時段、不分型別，全面復工，應復盡復。復工期間，HR應該如何關懷員工，穩定員工情緒，有效疏導員工的心理問題？
2、從國家政策層面看
疫情面前，企業與員工都是弱勢群體，也是利益共同體。員工更關心如何保證企業正常運轉，透過組織目前的達成減少降薪和裁員的機率。國家可以給企業提供更大力度補貼，並適當放寬各類限制。如減免稅費、直接補貼以及正價貸款和貼息等。這類政策讓企業穩定，員工安心，無疑是對員工最好的關懷。
3、從企業精神層面看
疫情對員工的心理影響非常大，如果復工後處在一個充滿負能量的氛圍，很可能做出一些極端的事，甚至面臨崩潰。企業的員工關懷首先從老闆和高管開始，一封給員工的親筆書信，一段原汁原味的錄製影片，每一天充滿正能量的問候……透過不同的方式，給員工加油打氣，讓員工感受到公司的關懷。
4、從企業管理層面看
疫情期，任何一次激烈的對抗，都可能引發意想不到的衝突。因此，作為管理層，一定要妥善協調好員工，減少粗暴的批評。如果一定要批評，可以在私下心平氣和地進行。溝通時是雙向的，因此如果有條件，可以組織線上關於溝通方面的講座，讓管理者與員工學會換位思考，注重溝通技巧，營造更和諧的氛圍。
5、從員工福利方面
企業常規的福利中應該是沒有肺炎這塊預算的，但疫情防控又是員工最在意的，因此，我們可以在這方面做好員工關懷。
對於在重疫區還未復工的，企業可以實行差異化福利，委派企業高管親自送去防疫物資，如口罩，酒精，84消毒液等。這樣雪中送炭的行為不僅讓疫情區員工暖心，也讓復工員工安心。
1、認真是成功的秘訣，粗心是失敗的伴侶。
2、當你進了自己最大努力的時候，失敗也是偉大的。
3、自信是邁向成功的第一步。
4、輕鬆的學習，輕鬆的生活，做個充滿自信的孩子。
5、你真的很厲害，你做的比我小時候好超多的呢。
6、多麼希望你用心抓住每一個機會，而決不放棄成功的希望。
7、用自己不懈的努力，證明你一點也不比別人差。
8、只要你努力了，我就可以接受你的失敗。