發展的含義和實質

　　1、含義：指事物由小到大，由簡到繁，由低階到高階，由舊物質到新物質的運動變化過程。

　　2、實質：發展的實質是新事物的產生和舊事物的滅亡，新事物代替舊事物的過程。

　　3、發展的實質：以改善為目的，但在實際操作時有時會偏離目的的變化過程。

　　人權(基本人權或自然權利)的本質是指人，因其為人而應享有的權利。它主要的含義是：每個人都應該受到合乎人權的對待。人權的這種普適性和道義性，是它的兩種基本特徵。

　　在當今主流社會的憲政體制中，憲法一般都將人權明細化和法制化。但是人權作為“人因其為人而應享有的權利”，並不是憲法賦予的，憲法的作用僅僅是保障和實現人權的一種手段。

　　所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。

　　團隊精神的實質是，並不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，而明確的協作意願和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以透過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業心態和奉獻精神，就不會有團隊精神。