盜取公司資料犯法嗎

　　盜竊公司資料輕則觸犯《勞動法》，重則觸犯《刑法》。

　　《勞動法》第二十三條：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項。《勞動法》第二十四條：競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。《刑法》第二百一十九條侵犯商業秘密罪：以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的。

　　違法。個人使用偽造的單位印章或公章是違法行為，是否犯罪需要進一步分析，如果是自己偽造印章並使用的話，《刑法》第二百八十條的偽造、變造、買賣國家機關公文、證件、印章罪；但僅是使用而未偽造且未進行其他的違法犯罪活動的話，是不構成犯罪的，僅是違反了我國治安管理的相關規定。

　　公司996犯法。已經超過了每日工作時間和每週工作時間的法定工作時長。可參見《勞動法》第36-39條，如果用人單位需要加班時間長，應當為勞動者安排調休或者支付加班費。996工作制是指工作日早9點到晚9點、一週工作6天，且沒有任何的補貼。