根據我國相關法律規定，沒有取得采礦許可證擅自採礦，擅自進入國家規劃的礦區、對國民經濟具有重要價值的礦區的範圍採礦，或者擅自開採國家規定實行保護性開採的特定礦種，情節嚴重的，處以三年以下有期徒刑、管制或拘役，並處以罰金；對於情節特別嚴重的，處以三年以上七年以下的有期徒刑，並且處以相對應的罰金。
法律依據：《中華人民共和國刑法》第三百四十三條違反礦產資源法的規定，未取得采礦許可證擅自採礦，擅自進入國家規劃礦區、對國民經濟具有重要價值的礦區和他人礦區範圍採礦，或者擅自開採國家規定實行保護性開採的特定礦種，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
國家機關工作人員涉嫌過失洩露國家秘密行為，具有下列情形之一的，應予立案：
1、洩露絕密級國家秘密的;
2、洩露機密級國家秘密3項以上的;
3、洩露秘密級國家秘密3項以上，造成嚴重危害後果的;
4、洩露國家秘密或者遺失秘密檔案不如實提供有關情況的;
5、其他情節嚴重的情形。
【法律依據】
《刑法》第三百九十八條規定，國家機關工作人員違反保守國家秘密法的規定，故意或者過失洩露國家秘密，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。非國家機關工作人員犯前款罪的，依照前款的規定酌情處罰。
2020端午加班3倍哪幾天 國家規定加班費標準是怎麼的
2020端午是6月25日。端午節放假三天，從月25日到6月27日。其中6月25日是法定節假日加班有三倍工資，6月26日和6月27日加班有兩倍工資。
國家規定加班費標準是怎麼的
在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、補休替代。
在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低於勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間，員工皆有權要求兩倍工資報酬。
在工作時延長勞動時間的，應支付不低於勞動者工資的150%的工資報酬。
用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。
加班、加點費習慣稱加班費
第一部分、加班工資倍數與時間計算：
《勞動法》第四十四條：
(一)8小時外加點：根據1995年5月1日起施行的《國務院關於職工工作時間的規定》第三條“職工每日工作8小時、每週工作40小時。”因此，如果安排勞動者在每天8小時之外延長工作時間的，就應該按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低於150%的工資;
(二)休息日加班：如果安排勞動者在休息日工作的，就應該按照《勞動法》第四十四條第二款支付加班費，即加班費不低於200%的工資。
(三)法定節日加班：《全國年節及紀念日放假辦法》根據本決定作相應修改，重新公佈。
全體公民放假的節日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
也就是說，以上日期就是法定休假日，如果在以上日期安排勞動者工作的，就應該按照《勞動法》第四十四條第三款支付加班費，即加班費不低於300%的工資。