省考公務員考試的流程

　　省考公務員考試流程：

　　1、報名後進行筆試，筆試的內容包括公共科目和專業科目，考試內容根據公務員自身應具備的能力而定；

　　2、考試結束以後，公務員主管部門根據考生考試的分數的高低進行面試，面試由省級以上公務員主管部門組織實施或者委託市級以上公務員主管部門實施，面試的內容主要包括：體型氣質、掌握的相關知識、工作經驗、工作能力、分析能力、應變能力、人際交往能力、情緒穩定性、積極性、求職動機、業餘愛好、其它福利等方面的問題；

　　2、下一步是體檢，體檢內容包括：心臟、血液、血壓、遺傳病、傳染病、皮膚病、視力、聽力、頭顱、甲狀纖、生殖器等；

　　3、體檢結束以後，公務員管理部門要對報考時提供的相關資料再次稽核，主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等；

　　4、稽核結束以後，相關錄用單進行錄用，試用期為一年，一年後如果合格轉證，如果不合格將取消公務員的資格。

　　省考一般都是在4月份考試。公務員省考大部分省份一年考1次，僅有少部分省份一年有2次省考的。省考一般都是在3月份報名，4月份考試。分為2次省考的省份，一般上半年在3月份報名，下半年在10月份報名。

　　(1)一年舉行一次考試的地區：江蘇、浙江、安徽、江西、雲南、海南、山西、湖南、遼寧、湖北、青海、陝西、西藏、貴州、內蒙古、河北、山東、甘肅、黑龍江、河南、北京、上海。

　　(2)一年舉行兩次考試的地區

　　從近幾年考試安排來看重慶、四川、新疆三地區每年有兩次招考，重慶與四川分別為上半年招考與下半年招考，新疆地區有新疆公務員考試與新疆兵團招考。廣西、寧夏、福建在2014年有兩次招考，以後又恢復了一年考一次;天津、吉林兩地，2015年首次出現兩次招考，2016年恢復一年一次考試。

　　1、歸納概括題(歸納概括題多以概括、歸納特定資料內容的形式出現，字數、分值和難度都較低，多為試卷的第一題)。

　　2、提出對策題(提出對策題主要測查考生提出和解決問題的能力。這種題型要求考生在全面理解給定資料內容的基礎上，發現資料中的問題，然後提出合理、有效的解決對策)。

　　3、綜合分析題(綜合分析題要求考生對給定資料中深層的、隱含的意義作出理解，多角度地思考，並作出自己的推理和評價)。

　　4、應用文寫作(應用文寫作題主要測查考生的提出和解決問題能力及貫徹執行能力。這類題型通常要求準確理解上級的工作目標或組織意圖，及時有效地完成任務。具體形式包括宣傳提綱、檢查提綱和公開信等)。