省考公務員ABC類有什麼區別呢

　　A、B、C三類區別在於：A類是綜合類，B類是執法類，C類是鄉鎮公務員。

　　省級機關職位均為A類，此外選調生職位也都是A類，統計系統也是A類。B類職位多集中在地稅系統、監獄系統、公安系統。C類職位則主要是鄉鎮公務員職位，選拔優秀大學生村官納入選調生培養管理也是C類。

　　A類職位主要包括在中央，國家機關和中央國家行政機關派駐機構與中央垂直管理系統所屬機構中，從事政策，法律法規，規劃等的研究起草工作和政策，法律法規，規劃實施的指導，監督檢查工作，以及從事機關內部綜合性管理工作的職位。如，國家計委綜合司從事經濟形勢分析和政策研究的職位。B類職位主要包括在中央，國家機關和中央國家行政機關派駐機構與中央垂直管理系統所屬機構中，從事機關內的專業技術工作，對機關的業務工作提供專業技術支援的職位。如，某些機關內部的財務會計職位，實行中央垂直管理的行政機關中直接將各項具體規定施於公民，法人和其他組織的行政執法職位。如，基層海關中從事海上緝私或現場查驗工作的職位。C類職位在國家公務員考試中還不存在，只是有的省級公務員考試有C類職位，如浙江省。但在今年頒佈的新公務員法中將綜合管理行政執法兩類職位擴充為綜合管理，行政執法，專業技術三類職位。

　　1、歸納概括題(歸納概括題多以概括、歸納特定資料內容的形式出現，字數、分值和難度都較低，多為試卷的第一題)。

　　2、提出對策題(提出對策題主要測查考生提出和解決問題的能力。這種題型要求考生在全面理解給定資料內容的基礎上，發現資料中的問題，然後提出合理、有效的解決對策)。

　　3、綜合分析題(綜合分析題要求考生對給定資料中深層的、隱含的意義作出理解，多角度地思考，並作出自己的推理和評價)。

　　4、應用文寫作(應用文寫作題主要測查考生的提出和解決問題能力及貫徹執行能力。這類題型通常要求準確理解上級的工作目標或組織意圖，及時有效地完成任務。具體形式包括宣傳提綱、檢查提綱和公開信等)。