真正進入公務員群體後發現這份工作跟大眾認知中的有何不同

　　中國公務員與世界上其他國家相比數量不夠，譬如許多發達國家比，絕對數量上都是不夠的，不只是公務員，教師、醫生都是不足以承擔中國這個十四億人口大國的。中國政府透過編制制度，儘量壓低公共服務支出，並強制提供高出支出的服務質量。為了維持這種控制力，我們必須做許多看起來不切實際的工作。工作量和提拔晉升的問題，每個單位都有人忙死有人天天玩，基本上越能幹的人越忙，能力越強的人事情越多。你要是不會做事情領導也不喜歡叫你做，做了以後出問題領導都有責任的。願意進體制內的話，就儘量讓自己變成忙的那個，哪怕忙的工作都是瞎忙。提拔晉升首要因素還是看關係，問題大家都沒有關係的事情，那就看個人工作表現了，

　　從中國的現狀來看，保險還是屬於一個朝陽企業。和一些發達國家相比，中國的保險的深度和密度遠不如。而隨著中國的日益強大和人民收入的提高以及對保險的認知不斷提升，未來的中國保險前景是很不錯的。至於如何提升業績，這關係到個人的能力問題了，首先應當先參加公司的一些常規培訓，會教理解產品，然後該如何和客戶溝通。

　　1、做保險首先要做人，強化自己的專業素質，做到誠信。

　　2、有時候客戶買你的保險不是因為對條款解釋多清楚，也不是因為推薦的產品有多好。而是客戶認同了這個人，進而認同這份保險。

　　大學畢業後的第一份工作重要。

　　1、每個公司其實就像社會中一個人，它的層次決定它的交際面和追求。所以它招聘時會青睞同等檔次的行業公司，從最近幾年調查顯示，公司調查應聘者工作經歷和前公司的力度越來越大，所以當找同領域工作時，第一份工作的公司的實力決定一個人新的起點；

　　2、大學生的第一份工作決定大學生踏入社會後的眼界的大小，以及相應工作經驗的積累程度，對於剛步入社會的大學生後續發展非常重要。