破冰遊戲是一種是打破人際交往間懷疑、猜忌、疏遠的藩籬的遊戲，就像打破嚴冬厚厚的冰層。但有時候會適得其反。
低風險的破冰遊戲例子包括讓人們自我介紹。兩人一組組成一對，要求每一拍檔介紹同組另一拍檔的名字、工作等情況。讓人們介紹各自不同的培訓經歷。將所有參與者的從商年數相加，指出相互學習的重要性。
更富挑戰性、耗時的破冰遊戲包括顯示團隊合作的價值參加者根據所給的特殊宣告書中所列清單扮演拾荒者。他們將與同班的學員在這場比賽中競爭，為鼓勵互相認識，對那個最先完成任務的人給予獎勵。
破冰遊戲是一種是打破人際交往間懷疑、猜忌、疏遠的藩籬的遊戲，就像打破嚴冬厚厚的冰層。但有時候會適得其反。
低風險的破冰遊戲例子包括讓人們自我介紹。兩人一組組成一對，要求每一拍檔介紹同組另一拍檔的名字、工作等情況。讓人們介紹各自不同的培訓經歷。將所有參與者的從商年數相加，指出相互學習的重要性。
更富挑戰性、耗時的破冰遊戲包括顯示團隊合作的價值參加者根據所給的特殊宣告書中所列清單扮演拾荒者。他們將與同班的學員在這場比賽中競爭，為鼓勵互相認識，對那個最先完成任務的人給予獎勵。
破冰遊戲有以下幾個：
1、找人遊戲。一組五個人，規定每組都必須找到符合條件的人，裁判對每個小組要找的人做出一定的限制，比如找姓李的短髮女生，最先找到的組獲勝。
2、搶板凳遊戲。根據人數放置板凳（即比人數少一），伴著音樂圍成圈繞板凳走，音樂驟停時必須坐到椅子上，沒有搶到凳子的人遭淘汰，凳子每次隨機拿掉幾把，沒有規律，最後剩下一人勝出。
3、撕名牌遊戲。分組進行，每組最多八個人。防守隊不可以撕掉追擊隊的名牌，每隊攻擊時間為十到十五分鐘。攻防轉換時間到的時候，雙方轉換身份。可以給防守隊設定一些任務，比如藏一些東西，讓防守隊在防守時間內找到，找到一樣可以增加攻擊時間一分鐘。
4、明信片抓小偷遊戲。只有裁判和小偷知道答案，每個成員分發卡片，其中一張是小偷，得到小偷卡的成員要自己表情管理，同時還要讓卡片脫手，也會玩一些遊戲，例如詞尾接龍、轉圈圈搶椅子等，贏得人可以獲得卡片交換權利。
是打破人際交往間懷疑、猜忌、疏遠的藩籬，就像打破嚴冬厚厚的冰層。破冰是一個專業術語，指的是培訓當中一項專業的技術，特別在戶外拓展當中，可以說成功的破冰是整個培訓是否能達到預期效果的關鍵。同名還是電影及書籍的名稱。
破冰的作用是把人與人之間的間隔給消除，這個叫法起源於冰山的理論，冰山理論是指人就像一座冰山一樣，意識的部分只佔了很少的部分，而更大的部分是潛在的意識，或者說是不容易被分辨的意識，而破冰就是把人的注意力引到現在，因為注意力在現在就無法或者不容易被潛在的意識影響，這樣就可以達到團隊融合，離開懷疑、猜忌、疏遠。