硫化鈉水溶液在空氣中會緩慢地氧化成硫代硫酸鈉、亞硫酸鈉、硫酸鈉和多硫化鈉。由於硫代硫酸鈉的生成速度較快,所以氧化的主要產物是硫代硫酸鈉。硫化鈉在空氣中潮解,並碳酸化而變質,不斷釋出硫化氫氣體。工業硫化鈉因含有雜質其色澤呈粉紅色、棕紅色、土黃色。
硫化鈉又稱臭鹼、臭蘇打、黃鹼、硫化鹼。硫化鈉為無機化合物,純硫化鈉為無色結晶粉末。吸潮性強,易溶於水。水溶液呈強鹼性反應。觸及皮膚和毛髮時會造成灼傷。
硫化鈉水溶液在空氣中會緩慢地氧化成硫代硫酸鈉、亞硫酸鈉、硫酸鈉和多硫化鈉。由於硫代硫酸鈉的生成速度較快,所以氧化的主要產物是硫代硫酸鈉。硫化鈉在空氣中潮解,並碳酸化而變質,不斷釋出硫化氫氣體。工業硫化鈉因含有雜質其色澤呈粉紅色、棕紅色、土黃色。
硫化鈉又稱臭鹼、臭蘇打、黃鹼、硫化鹼。硫化鈉為無機化合物,純硫化鈉為無色結晶粉末。吸潮性強,易溶於水。水溶液呈強鹼性反應。觸及皮膚和毛髮時會造成灼傷。
宋朝一建立,便在宮廷興起飲茶的風尚。從宋太祖起歷代皇帝皆有嗜茶之好,以致宋徽宗還親自作《大觀茶論》。這時茶文化已成為整個宮廷文化的組成部分,飲茶成為宮廷日常生活內容,考慮全國大事的皇帝、官員,很自然地將之用於朝儀,因此,茶在國家禮儀中被納入規範。至於祭神靈,宗廟,更為必備之物。黃庭堅《謝送壑源揀茶》詩云:“曾思殿東金井欄,甘露薦碗天開顏。”宋代還以麥料蒸茶以祀天,保佑豐收。蘇轍《複次煙字韻答黃大臨庭堅見寄二首》雲:“大芽春米新秋後,麥粒蒸茶欲祀天。”
宋代宮廷茶文化的另—種表現就是上面提到的在朝儀中加進了茶禮。朝廷春秋大宴,皇帝面前要設茶床,皇帝出巡,所過之地賜父老綾袍茶帛。皇帝視察國子監,要對學官、學生賜茶。趙佶作有《子會圖》無論從徽宗本身的地位還是這幅畫表現的場景、內容都不可能是一般文人閒常茶會。文人以茶為聚會儀式,或朝廷親自主持文士茶會已是經常行為。在《宋史·禮志》中到處可見“行茶”之記載。《夢溪筆談》載,宋代禮部貢院試進士,設香案於階前,主司與舉人對拜,此唐舊事也。所坐設位供帳甚盛,有司具茶湯飲漿。接待北朝,契丹使臣亦賜茶,契丹使者辭行宴會上有賜茶酒之儀,辭行之日亦設茶床。
宋代以前,茶文化幾乎是上層人物的專利,至於民間,雖然也飲茶,與文化幾乎是不沾邊的,宋代城市集鎮大興,市民成為一個很大的階層。當時,汴梁的茶肆,茶坊最多,十分引人注目,宋人孟元老《東京夢華錄》載,開封潘樓之東有“從行角茶坊”,而在封上門外馬行街其間坊巷縱橫,院落數萬“各有茶坊酒店”。宋代茶肆不僅在大城市十分興旺,小城鎮也比比皆是,小說《水滸傳》中有多處反映。最為大家熟悉的便是武大郎隔壁的王婆茶坊。市民茶文化主要是把飲茶作為增進友誼社會交際的手段,它的興起把茶文化從文人化和上層社會推向民間,成為茶風俗的重要組成部分。北宋汴京民俗有人遷往新居,左鄰右舍要彼此“獻茶”,鄰居間請喝茶叫“支茶”,孟元老《東京夢華錄》卷五《民俗》記載:“或有從外新來鄰左居住,則相借措動使,獻遺茶湯,指引買賣之類。更有提茶瓶人,每日鄰里互相支茶,相問動靜。”“客來則敬茶”之禮發展到近代“客來敬茶”之風遍及全國,已成為中華民族的強大凝聚力。
在現代社會中,職場生活可以說是充滿著各種壓力和競爭。每個人都希望自己可以在工作上有突出的表現,得到領導的賞識,升職加薪。但是想要升職加薪並不是那麼容易的事情,有的人善於算計自然是可以得到領導的誇獎,有的人卻很糊塗常常弄巧成拙然後被領導訓話。現在我們就來看下,職場中被領導訓話最多的星座都有誰。
白羊座:虎頭蛇尾
白羊座非常的熱情,他們不管做什麼事情都很有激情。但是他們也很容易衝動,只要一被別人挑釁就很容易失去理智。在工作上白羊座有時候總是很粗心,他們經常丟三落四的,總是犯一些細節上的錯誤。他們做事總是三分鐘熱度,一件事情交給他們一開始都會做的很好,但是隻要白羊座一失去興趣,就開始隨便的應付起來,不被罵都是不可能的事情了。
金牛座:反應慢半拍
金牛座比較木訥呆板,他們的反應能力並不是很快,有時候在理解問題的能力上總是比較慢。但是金牛座的自尊心又特別的強,他們就算不懂也不會主動去問別人,他們害怕別人覺得他們笨。所以金牛座在處理事情的過程中總是比較容易出錯,有時候主動的去問別人之後,他們也還是需要自己慢慢的思考,所以被挨訓對他們來說是家常便飯了。
獅子座:堅持自己
獅子座在工作上是比較強勢的,他們很自信,覺得自己的觀點和做法都是正確的。獅子座有時候比較自以為是,他們的這一點就讓獅子座常常和領導發生衝突。獅子座在做事情的時候經常會堅持自己的觀點,不服從領導的指示。在領導的眼裡,這樣的員工完全就是不聽話的,雖然獅子座很有工作的能力,但是他們對領導的挑釁行為還是讓他們經常挨訓。
雙魚座:當一天和尚撞一天鐘
雙魚座在工作上可以說是沒有放什麼心思的,他們覺得工作完全就是例行公事,要不是為了賺錢他們根本就不想上班。他們對待工作就是比較散漫的,很喜歡偷懶,典型的當一天和尚撞一天鐘。他們只要遇上問題就會開始躲,不想去做事也不想承擔什麼責任。這樣的員工在領導的眼裡完全是沒有什麼上進心的,只要看見他們都想去訓他們兩句。
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