社保是公司交一半自己交一半嗎

　　社保並不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔，但一般公司的繳費比例是：養老保險16%；醫療保險8%；失業保險0.7%；生育保險1.5%；工傷保險按行業分類，低的可能不足0.1%，高的可以達到2%左右。

　　而職工個人的繳費比例是：養老保險8%；醫療保險2%；失業保險0.3%；生育保險和工傷保險不繳費。

　　當然，因為社保分地區統籌，所以各地社保的繳費比例可能存在一定的差別，甚至各企業之間可能也會有所差別。如果不清楚自己所在參保地的社保繳費比例具體是多少的話，可以去諮詢一下當地社保中心的工作人員。

　　總的來說，職工個人要繳納的費用是比較少的，企業承擔的部分較多一些，所以職工每個月要繳的社保費並不是很多。而若是居民社保，或者以靈活就業人員的身份參保社保，那通常就得由個人來承擔全部保費了，只是一般都只繳納養老保險和醫療保險，其餘三險不繳納。

　　個人的錢進個人賬戶，一直跟隨本人到退休。賬戶餘額是計算養老金的依據，所以不能退回。

　　1、按照現行的相關規定，如果由於是屬於發工資而產生的個人所得稅，那麼是執行的代扣代繳制度，由公司在發工資的時候扣除，然後與本月份公司稅收申報一起進行申報，稅務局核准後透過銀行進行劃轉扣除；

　　2、如果是屬於偶然所得，比如中獎、稿費、設計、策劃、翻譯等等的收入，那麼，執行的也是代扣代繳制度，由支付報酬的公司代扣後進行申報並繳納；

　　3、如果是屬於收入超過12萬元，那麼由自己向稅務局進行所得稅申報，並自行進行繳納。