社保繳費基數4588是什麼檔次+社保繳費基數4588退休能拿多少

　　社保繳費基數4588是什麼檔次？

　　繳費基數4588元，是廣州市最低繳費基數，很多人關心按照這個繳費基數叫下去，那麼交了15年究竟能夠領到多少錢呢？

　　社保繳費基數，關係到個人繳費檔次、個人賬戶養老金餘額和退休時基礎養老金金額，本期話題就來專門算一算。

　　一、繳費基數4588是什麼意思

　　繳費基數4588是廣州市最低繳費基數，最低繳費數通常是當地在崗平均工資60%。

　　由此可以算出當地在崗平均工資是4588除以60%=7647元

　　繳費基數上下限是平均工資60%-300%

　　繳費基數上限就是7647×300%=22941元

　　對在崗職工而言：按照最低繳費基數交

　　每個月養老保險扣費4588×8%=367.04

　　職工醫療繳費基數6757元，個人繳費比例2%=91.76

　　對靈活就業人員而言，按照最低繳費基數交：

　　每個月養老保險繳費比例20%，每個月扣4588乘以20%=917.6

　　靈活就業職工醫保繳費比例7.5%，每個月交6757×7.5%=506.78

　　職工大病醫療補助：11262×0.26%=29.28

　　職工補充醫療保險：11262×0.5%=56.31元

　　靈活就業人員每個月總共交：1509.97元

　　社保繳費基數4588退休能拿多少？

　　廣東省養老保險計發基數8332元，個人按照4588繳費基數繳費，繳費指數0.6，交15年，當地在崗平均工資7647元，那麼60歲退休待遇是：

　　基礎養老金：（8332+8332*繳費指數0.6）&pide;2×繳費年限15×1%=999.84元

　　個人賬戶養老金：4588×8%×12×繳費年限15/計發月數139=475.3元

　　個人60歲退休金是999.84+475.3=1475.14元

　　如果是女性50歲退休，計發月數195個月，那麼個人賬戶養老金就是338.8元，退休金就是999.84+338.8=1338.6元

　　社保繳費基數3269是什麼檔次？繳費基數3269退休能拿多少？下面是小編精心準備的內容希望對大家有所幫助！

　　一、繳費基數3269是什麼意思？

　　繳費基數，就是繳費工資，個人按照一定繳費工資來繳費。通常繳費基數是當地在崗職工平均工資60%-300%，分為若干檔次。

　　舉個例子，當地在崗職工平均工資6000元，那麼繳費基數上下限就是：下限：6000*60%=3600元；上限：6000*300%=18000元。

　　按照60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%，對應的繳費基數分別是：3600、4800、5400、6000、9000、12000、18000.

　　那麼繳費基數3269是什麼意思？

　　按照當前各省平均工資和繳費基數來看，3269元通常是當地最低繳費基數。

　　反過來可以算出當地在崗職工平均工資326960%=5448元。

　　在職人員每個月扣8%，就是32698%=261.52元

　　靈活就業人員每個月扣20%，就是326920%=653.8元

　　二、繳費基數3269退休能拿多少錢？

　　舉例試算：

　　個人按照3269繳費基數開始繳費，一直按照60%最低檔次交，交15年，當地在崗平均工資5448元，60歲退休待遇：

　　基礎養老金：（5448+5448*繳費指數0.6）2*繳費年限15*1%=653.76元

　　個人賬戶養老金：3269*8%*12*繳費年限15/計發月數139=338.66元

　　可以算出60歲那年退休基本養老金：653.76+338.66=992.4元

　　在考慮個人賬戶養老金有利息的情況下，實際退休金應該是1000多一點點。

　　對於在職人員而言，繳費基數是由單位根據個人上年度平均工資來申報；而靈活就業人員而言，根據個人繳費能力在60%-300%檔次之間選擇，個人繳費時需要考慮到繳費基數隨著平均工資每年增加，繳費金額實際上每年在提高。

　　社保繳費基數有幾個檔次 交滿15年退休能領多少錢，下面是小編精心準備的內容希望對大家有所幫助！

　　職工養老保險繳費演算法，目前，我國多數地區的企業職工養老保險費率都是24%（單位16%+個人8%）。

　　單位繳費=單位工資總額16%

　　個人繳費=本人工資基數8%

　　靈活就業人員參保費率一般為20%（8%計入個人賬戶），可選擇社會平均工資的60%、100%、300%等各種檔位作為繳費基數：

　　繳費金額=社會平均工資檔位20%

　　計入個人賬戶=社會平均工資檔位8%

　　職工養老保險待遇演算法

　　城鎮職工（含靈活就業）養老保險待遇計算的主要原則是多繳多得，長繳多得，1996年之後參保的新人，退休待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金2部分組成。

　　1、每月基礎養老金=

　　退休上年度當地在崗職工月平均工資（1＋本人歷年平均繳費指數）2繳費年限1%

　　本人歷年平均繳費指數，可理解為歷年繳費檔位的平均值。

　　2、每月個人賬戶養老金=

　　個人賬戶儲存額計發月數（50歲退休按195個月；55歲退休按170個月；60歲退休按139個月）

　　這個計發月數只是用來計算退休當年的養老金，與實際發放月數無關，實際會終身發放。

　　簡單地說：

　　您的養老金將與社會平均工資同步增長，與您的繳費年限基本成正比，與您的繳費基數（檔位）也有關係

　　計算公式不夠直觀，不少網友直呼：

　　別這麼囉嗦，你就直接告訴我，15年或30年後，我每個月能領多少錢？我要活到多少歲，才能把我交的錢全部領回來？按哪個檔位（基數）繳費最划算？

　　能否精確計算並回答上述問題呢？

　　由於繳費金額、待遇金額都隨著社會平均工資同步增長，養老金測算的主要難點，在於社會平均工資的不確定性。

　　即使按照某個預期增長率，精確計算出30年後每月領取2萬元，您也不知道這2萬元會有怎樣的購買力，您還需要反算30年後的2萬元大致相當於今天的多少元（現值）

　　有沒有更簡單的估算方法呢？

　　我們假定：社會平均工資、社保繳費基數、社保待遇基數三者同步增長，均勻增長。這樣，我們可以將繳費基數和待遇基數的增長相互抵消，按照不增長的現值來進行計算。這樣的演算法就比較簡單，易於理解。

　　開始計算了：

　　下面，假設社會平均工資為每月6000元（各地區實際情況有差異），按照靈活就業人員20%的費率，分別計算60%、100%、300%等不同檔位繳費15年和30的繳費成本、預期待遇和預期回報率。

　　參保人的繳費年限、繳費檔位，都會關係到退休養老金。那麼，繳費年限和繳費檔位，到底哪個更重要呢？同樣多的錢，用於增加繳費年限，或者用於提高繳費檔位，哪個更划算呢？請看以下對比：

　　對比發現：增加繳費年限，比提高繳費檔位，預期回報率高得多！

　　所以，靈活就業人員繳費，如果資金有限，價效比更高的做法，應該是降低繳費檔位，延長繳費年限。這樣算出來的養老金更高，而且等退休之後，逐年增長養老金的時候，繳費年限更長，養老金增長也更快。

　　特別說明：60歲退休的男職工，繳費檔位從60%提高到100%，15年累計增加繳費7.2萬，但預期養老金增加額只有約6.3萬，增加的繳費（7.2萬）預期回報率只有87%。

　　如果將男職工提高繳費檔位而增加的繳費（7.2萬）看成一種投資，那麼這種投資，只能實現相當於社會平均工資增長率87%的保值水平。不過，這個保值水平應該比銀行利息或商業保險的回報率還是要高一些。

　　計算結論：

　　1、按照最低標準，儘量多繳一些年數，是價效比最優方案；

　　2、按照目前的養老金演算法，因提高繳費檔位而增加的繳費支出，也能獲得不錯的預期回報，女職工的超額回報尤為顯著。與個人儲蓄養老或購買商業保險相比，把錢用於提高社保繳費檔位是更優選擇。