社工根據崗位的不同，分駐點社工、崗位社工、社群社工等，一週上班5天。理論上有雙休，但可能需要根據服務物件群體的實際需求，進行工作時間調整，例如部分社群在週末開展活動效果會好很多，社工就會根據合理的排班制度，讓社群的社工服務中心週末的時候也有社工值班開展服務，然後在週一至週五時歸還休息時間，男排有社工週日、週一雙休，也有社工週一週二雙休，當然也有可能間隔來休息，輪流進行，或者按負責活動的人員決定值班人員，這些都是可以提前安排的。
社工根據崗位的不同，分駐點社工、崗位社工、社群社工等，一週上班5天。理論上有雙休，但可能需要根據服務物件群體的實際需求，進行工作時間調整，例如部分社群在週末開展活動效果會好很多，社工就會根據合理的排班制度，讓社群的社工服務中心週末的時候也有社工值班開展服務，然後在週一至週五時歸還休息時間，男排有社工週日、週一雙休，也有社工週一週二雙休，當然也有可能間隔來休息，輪流進行，或者按負責活動的人員決定值班人員，這些都是可以提前安排的。
1、社工有前途的。目前社工工資待遇跟大學生村官相差不多，各省市、各區縣的工資待遇並不相同，比如北京市的社群工作者待遇年均收入約為50000元，浙江地區社群工作者待遇年均收入約為45600元，除一線城市外，其他地區的社群工作者收入就略低一點，一般為年均40000多元。
2、社工，是指社會工作，是由英文 Social Work 翻譯過來的，它指的是非盈利的、服務於他人和社會的專業化、職業化的活動。
工傷鑑定不上等級員工被辭退是可以要求經濟補償的。同時職工也應享有應有的工傷保險待遇。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第四十二條第二項規定，在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得解除勞動合同。
根據《勞動合同法》第四十八條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。