社會保險包括哪些保險

　　1、養老保險：養老保險繳費比例28%，即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。

　　2、失業保險：失業保險繳費比例3%，即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。

　　3、工傷保險：工傷保險繳費比例0.5%，即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。

　　4、醫療保險：醫療保險繳費比例12%，即勞動者在患病期間的收入補助和在醫療護理方面的保障措施。

　　5、生育保險：生育保險繳費比例0.8%，即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。

　　社會保險就是俗稱的五險。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

　　其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。

　　【法律依據】

　　《社會保險法》第二條，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

　　1、養老保險。由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

　　2、醫療保險。由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。

　　3、失業保險。由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。

　　4、工傷保險。由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

　　5、生育保險。由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。