1、養老保險由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分；

　　2、醫療保險指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度；

　　3、生育保險是國家透過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假；

　　4、工傷保險指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種保險；

　　5、失業保險指依法參加社會保險的勞動者，因失業導致經濟收入受到影響時，按規定在法定時間內補貼其因失業而損失的部分經濟收入，從而保障其基本生活的社會保險專案。

　　導語：靈活就業社保是指沒有穩定工作的人群進行社會保險參保,那麼什麼人可以上靈活就業人員社保繳費？靈活就業人員買社保划算不？跟著小編一起來看看。

　　 一、靈活就業人員買社保划算不？

　　從目前的福利制度來看，靈活就業交社保肯定是划算的，因為如果沒到60歲就死亡的，個人賬戶可以親屬繼承，還有喪葬費；到了60歲就可以按月領取養老金，活的越長越划算，而且每個月繳納的錢其實算算也並不多，所以有沒有穩定收入都應該繳納社保，否則的話要自己計劃存一筆錢養老，可是未來有很多的不確定性，誰知道到頭來你手上還能剩多少錢呢？

　　我國本身就有針對靈活就業者的制度，可以透過自己承擔企業和個人費用，繳納企業職工養老保險，退休待遇跟企業職工完全一樣，多繳多得，長繳多得。

　　 二、什麼人可以上靈活就業人員社保繳費？

　　靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關係的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。

　　 靈活就業人員社保包括哪幾項保險

　　目前我國對於靈活就業人員參保，採取的是自主繳費，自願參保，多繳多得的原則，一般只能繳納基本養老保險和基本醫療保險，個別地區捆綁失業保險。並且，有些地區養老保險與醫療保險是捆綁在一起的，不可單獨只交一個險種；而有些地區養老保險與醫療保險可以單獨繳納，具體執行政策可諮詢一下當地社保局。

　　根據《婚姻法解釋一》第二十一條規定：未成年子女的撫養費包括子女生活費、教育費、醫療費等費用。

　　【法律依據】

　　《婚姻法》第二十一規定，未成年的或不能獨立生活的子女，就可以要求父母付給撫養費。但對於在校大學生，因有獲取勞動收入的能力，一般情況下認為不在規定範圍內。