社會保險包括生育險。
【法律依據】《社會保險法》第二條，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度；
保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
五險包括生育險。五險有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，其中養老保險、醫療保險和失業保險由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
小產假可以報生育險。
【法律依據】
《社會保險法》第五十四條：用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。
職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
商業保險中醫療險對於生產費用的報銷都是屬於責任免除的，華夏保險中醫療險，醫保通、小額住院醫療險中在責任免除條款中明確指出了因妊娠、流產、分娩（含難產）、避孕及節育（含絕育）手術、絕育後復通是保險公司是不保的。
但是針對異位妊娠（宮外孕）華夏醫保通普惠版是可以保，但是華夏的住院費用補充2014對異位妊娠 ...
自己交社保沒有生育險。原因有如下幾個方面。一、按照法律規定以及為了規範社會保險關係，生育險是由公司及企業替員工統一交納；二、為了維護公民參加社會保險，維護公民享受社會保險權利的待遇以及使公民共享勞動成果，也只有當地政府採取了生育保險的政策時，個人才能自己交納。
法律依據
根據《社會保險法》第五十三 ...
百萬醫療險不包括意外險。
百萬醫療險屬於商業醫療保險，當被保險人發生保險合同約定的疾病時，保險公司會賠償一定金額的醫療費用，包括住院前後門診費、住院醫療費、檢查費、手術費、床位費以及自費藥等等。
意外險是指意外傷害險，屬於人身保險的一種，以被保險人受到外來傷害導致身故或殘疾為保險金的給付條件。 ...
重疾險不包括意外險。
重疾險，是針對重大疾病賠付的險種，具體保障的疾病以保險產品的條款為準，一款重疾險一般能保障80-100種重大疾病。
意外險，是針對因意外而產生的醫療、身故進行賠付的險種，非意外均不予賠付。
由上可以看出，重疾險和意外險沒有包含與被包含的關係，是兩種截然不同的險種。 ...
1、生育保險一般是不能補繳的，即孕婦在參保期間分娩才能享受生育報銷，否則亦無法享受這一待遇。
2、生育保險企業繳費比例：企業、自收自支、企業化管理的事業單位、民辦非企業單位和個體經濟組織按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.8%的比例繳納生育保險費。
3、法律依據：《 ...
參保職工享受生育保險待遇，男方符合也可以以男方的名義報銷，報銷必須同時具備以下列條件：
1、不論你是自己交費，還是單位交費，生育或者實施計劃生育手術時交費需要持續滿十個月的才可享受生育保險金；（各地的時間限制不一樣，詳情要諮詢當地的社保機構）。
2、符合國家計劃生育政策規定；
3、在生育保險定 ...
如果是自己繳納社保的話，是不能享受生育險的。
生育險參保人群的主要一個條件就是職工與用人單位建立了勞動關係的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。而個人繳納社保的，屬於個體戶或者自由業者，那麼是不允許參加生育保險。前提條件就是勞動者，而個人繳納的不屬於報銷範疇。而個人繳納專案包括養老保險和醫療保險。而 ...