社會物流和企業物流的關係

　　聯絡：企業物流是社會物流的基礎，而社會物流則是企業物流賴以生存的外部條件。這就是說，企業物流是社會物流之“源”，又是社會物流之“匯”，只有當企業“流”出很多產品，並流人別的企業，或者企業所需的原材料從別的企業流入時，社會物流才能運動起來。

　　區別：雖然社會物流系統包含著企業物流，但側重於流通領域物流；而企業物流雖處於社會物流環境之中，但側重於生產領域裡的物流研究.

　　社會保障法和勞動法之間的聯絡：

　　1、社會保障法是在勞動法的基礎上發展起來的。

　　2、勞動法與社會保障法的調整物件在社會保險領域存在交叉。

　　3、社會保障法對勞動法功能的發揮有補充和促進的作用，首先社會保障法為勞動者的權益提供了更有利的保障;其次，社會保障法為勞動關係的延續提供了有利的條件。

　　【法律依據】

　　《勞動合同法》第四條，用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

　　社會責任是指一個組織對社會應負的責任。一個組織應以一種有利於社會的方式進行經營和管理。社會責任通常是指組織承擔的高於組織自己目標的社會義務。如果一個人不僅承擔了法律上和經濟上的義務,還承擔了追求對社會有利的長期目標的義務,我們就說這個人是有社會責任的。社會責任包括環境保護、社會道德以及公共利益等方面,由經濟責任、持續發展責任、法律責任和道德責任等構成。