秦朝官職為什麼是世襲制

　　原因如下:1、很多高官是皇親國戚，畢竟有血緣關係不易叛亂。2、便於管理，不使權利落入他人手中。3、歷史因素有一些秦國以前都是世襲制。世襲制通常指奴隸制和封建制國家的君主（國王或皇帝）職位，以父子相承，世代相傳的制度。世襲的，必然是終身任職的，因此，世襲制與終身制聯絡在一起。但終身任職的，不一定都是世襲的。在一些君主立憲制的資本主義國家裡，作為國家元首的君主和一部分上層議員仍然是世襲的。世襲或世襲制度是指某專權一代繼一代地保持在某個血緣家庭中的一種社會概念。其中可分為政治世襲和經濟世襲兩類。世界各地的人類社會的早期都曾出現過世襲制度的統治政權，其中多數為封建世襲制度，是古代爵位、官職的一種傳承製度。

　　具體解釋如下：

　　1、秦朝的皇帝是世襲，地方實行的是郡縣制，地方官員由中央直接任命，對皇帝絕對服從，權力都集中到皇帝一個人手中；

　　2、郡縣制是按照地理分配的，地理分配是其建立的基礎，郡縣制對貴族的傳承製度是官職不世襲，由皇帝直接任免；

　　3、郡縣制指對中國古代實行的，在中央集權體制下，郡、縣二級政權的地方行政制度，類似於行政區劃的總稱。

　　世襲或世襲制度是指某專權一代繼一代地保持在某個血緣家庭中的一種社會概念。其中可分為政治世襲和經濟世襲兩類。“世襲制”就是古代君王下臺後，將皇帝的九五之尊轉給自己的兒子。世襲制就是名號、爵位以及財產等按照血統關係世代傳承，這種傳承主要有“家長”的傳承，諸侯國的傳承。“家長”的傳承還可分為父系與母系。執政的君主也有承接，君主與君主之間可能有血緣關係，但不一定就是直系，有的是兄傳弟，也有的是叔傳侄；有的是受命於王，還有的是搶班奪權、謀權篡位，故而不在世襲之例。