稅前工資100萬稅後多少

　　年薪１００萬，最節稅的情況下需交個稅２２６２３５元，則稅後為５０４５２５元。年薪是指按年計算的工資薪金，稅後指工資扣除個人所得稅後的金額。根據２０１１年９月修改實施的《個人所得稅法》規定：

　　一、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。

　　二、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的餘額，為應納稅所得額。超額累進稅率指將應稅所得額按照稅法規定分解為若干段，每一段按其對應的稅率計算出該段應交的稅額，然後再將計算出來的各段稅額相加，即為應稅所得額應交納的個人所得稅。

　　提醒注意，個人所得稅的起徵點從２０１８年１０月１日起修改為５０００元。

　　稅前工資：

　　每家公司的工資形式不一樣，有些公司只有“工資”，沒有其他任何補貼，有些公司分為“基本工資、績效、補貼”等。不管公司是以什麼樣的名義發放這些資金，只要是"工資、薪金性質的補貼、津貼"，包括加班費、年終獎等；或者是“納稅人本人工資、薪金所得專案的收入"，都是要綜合來看的，這些資金的總和就是俗稱的“稅前工資”。

　　稅後工資：

　　稅後工資是稅前工資扣除五險一金（個人繳納部分），再減去個稅得到的，即：稅前工資--五險一金個人繳納部分--個人所得稅=稅後工資。稅後工資就是有些人所說的“到手工資”，其實是到帳工資。

　　《勞動合同法》第三十條勞動報酬

　　用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

　　稅前工資，又叫應發工資，就是你當月所能得到的月薪，包括工資、飯貼、車貼、房帖、獎金等。有的單位獎金另計，那麼，稅前工資就包括工資、飯貼、車貼、房帖、各種固定補助、津貼等等。

　　稅後工資所指的是，你的稅前工資扣除個人所得稅、社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分這三者以後實際到手的錢。

　　法律依據：

　　《個人所得稅法》第十一條

　　居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅;有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款;需要辦理彙算清繳的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理彙算清繳。預扣預繳辦法由國務院稅務主管部門制定。居民個人向扣繳義務人提供專項附加扣除資訊的，扣繳義務人按月預扣預繳稅款時應當按照規定予以扣除，不得拒絕。非居民個人取得工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得，有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款，不辦理彙算清繳。