稅務資訊化管理師證是由人力資源和社會保障部頒發的，是國家承認和認可的；
稅務資訊化管理師分為初級、中級、高階三個資格等級，在參加完規定的課時培訓並透過專業資格考評後，才會獲得由人力資源和社會保障部頒發的考試合格證書；
稅務資訊化管理師的職能：掌握稅務資訊採集、處理、傳輸、再現過程的專業技能，建立財稅管理資料，提高企業和稅務機關從業人員的財稅管理和計算機稅務應用專業技能，建立標準可控稅務資訊化工作流程。
稅務資訊化管理師證是由人力資源和社會保障部頒發的，是國家承認和認可的；
稅務資訊化管理師分為初級、中級、高階三個資格等級，在參加完規定的課時培訓並透過專業資格考評後，才會獲得由人力資源和社會保障部頒發的考試合格證書；
稅務資訊化管理師的職能：掌握稅務資訊採集、處理、傳輸、再現過程的專業技能，建立財稅管理資料，提高企業和稅務機關從業人員的財稅管理和計算機稅務應用專業技能，建立標準可控稅務資訊化工作流程。
這個證書是CCPA《薪稅師》能力水平評價專案系CCPA國際註冊會計師（稅務師、財務經理）綜合能力等級考試的一個專項專案。其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計。所以，當然是有要求的；
我有一個朋友就報名了這個崗位，課程是比較簡單的，因為按照黨中央、國務院部署，2019年1月1日起，新《個人所得稅法》全面實施，同時社會保險等非稅收入將由各級稅務機關征收。這對人力資源服務、會計、審計及稅務服務將產生重大的影響。新時代薪酬管理工作不但要掌握組織戰略、人力資源戰略、薪酬預算等基礎知識，還需要進行財稅預算、方案設計、合規風險管理等。透過CCPA“薪稅師”的學習和培訓，讓薪酬、稅務等相關從業人員和管理人員能夠更全面的提升在新監管和政策環境下的業務綜合能力，更好地幫助廣大企事業單位理解政策、用好政策，並未雨綢繆地做好企業戰略及薪酬管理工作。
所以你也可以瞭解一下看看，這個年薪可以百萬的職業。目前的一個市場空缺還是蠻大的，努力一把還是可以嶄露頭角，畢竟技多不壓身。
1、物業管理師證書非常有用。註冊物業管理師是物業行業最高級別的證書。註冊物業管理師具有廣泛的代表性和權威性，代表了當今國內物業管理專業資質認證的最高水平，得到了國家和社會的廣泛認可。
2、現在註冊物業管理師證書已成為物業管理人員執業、任職、升職的資格憑證，物業管理師也是用人單位招聘錄用人才的主要依據，國家承認，在全國範圍內有效。