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空閒宅基地收回補償標準

空閒宅基地收回補償標準

  我國的土地管理法規定,宅基地收回的時候,有宅基地補償和房屋補償這兩種補償方式。相關部門會根據被收回土地的原用途進行補償。徵用耕地的補償費通常會包含:土地補償費、安置補助費、地上附著物及青苗的補償費等。土地補償費一般是被徵用前該土地的三年平均年產值的六倍到十倍。

  法律依據:《中華人民共和國土地管理法》第四十七條規定,徵用土地的,按照被徵用土地的原用途給予補償。徵用耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。徵用耕地的土地補償費,為該耕地被徵用前三年平均年產值的六至十倍。

宅基地拆補償標準

  宅基地拆補償標準包括土地補償、安置補償、附著物補償、青苗補償等,具體的標準應當由當地政府根據經濟發展水平和消費能力來制訂,具體情況還應當結合宅基地的地段來進行確定。

  法律依據:

  《土地管理法》第四十八條

  徵收土地應當給予公平、合理的補償,保障被徵地農民原有生活水平不降低、長遠生計有保障。徵收土地應當依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用,並安排被徵地農民的社會保障費用。

修路佔宅基地補償標準

  修路佔宅基地的補償標準為按照具體的被徵用土地的原用途給予補償,包括了:第一,土地補償費,徵用耕地的土地補償費,為該耕地被徵用前三年平均年產值的六至十倍。第二,安置補助費,徵用耕地的安置補助費,按照需要安置的農業人口數計算。第三,地上附著物和青苗的補償費。因此,如果宅基地被佔用了,那麼可以申請上述補償。

  法律依據:根據我國《土地管理法》第四十七條規定徵用土地的,按照被徵用土地的原用途給予補償。徵用耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。徵用耕地的土地補償費,為該耕地被徵用前三年平均年產值的六至十倍。徵用耕地的安置補助費,按照需要安置的農業人口數計算。需要安置的農業人口數,按照被徵用的耕地數量除以徵地前被徵用單位平均每人佔有耕地的數量計算。每一個需要安置的農業人口的安置補助費標準,為該耕地被徵用前三年平均年產值的四至六倍。但是,每公頃被徵用耕地的安置補助費,最高不得超過被徵用前三年平均年產值的十五倍。


宅基地退出補償標準

  農民有償退出宅基地,補償的標準是不一樣的,補償的方式有兩種,第一種就是短時間退出,分階段補償。農民可以選擇退出宅基地三十年,村集體按年給予補償,補償金額由農民和村集體協商確定,基本上在6000—10000元左右一年。還有一種方式就是永久退出宅基地,村集體給予一次性補償,這筆補償款最低也在10萬以上了。所以 ...

農村宅基地拆遷什麼補償標準

  農村宅基地的補償標準是:   1、各項徵地補償費用的具體標準、金額由市、縣政府依法批准的徵地補償安置方案規定。   2、土地被徵用前3年平均年產值的確定(有關土地補償費、安置補助費的補償標準):按當地統計部門審定的最基層單位統計年報和經物價部門認可的單價為準。   3、按規定支付的土地補償費、安置補助費尚 ...

快遞延誤補償標準

  快遞延誤補償標準:當快件出現延誤時,消費者可以視為快件丟失,要求賠償,信件丟失按服務費2倍賠償,包裹原則上按照保價實價賠償,沒有買保價的包裹將按照具體服務資費的5倍進行賠償。   法律依據:   《快遞市場管理辦法》第二十條   在快遞服務過程中,快件(郵件)發生延誤、丟失、損毀和內件不符的,經營快遞業務 ...

遼寧車禍補償標準

  遼寧車禍補償標準:被扶養人生活費=受訴法院所在地人均年消費性支出×撫養年限;醫療費賠償金=診療費+醫藥費+住院費+其他;營養費=受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定等。   法律依據:   《民法典》第一千一百七十九條   侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為 ...

國有土地補償標準

  徵收土地的,按照被徵收土地的原用途給予補償。徵收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。徵收耕地的土地補償費,為該耕地被徵收前三年平均年產值的六至十倍。徵收耕地的安置補助費,按照需要安置的農業人口數計算。需要安置的農業人口數,按照被徵收的耕地數量除以徵地前被徵收單位平均每人佔 ...

勞動合同終止補償標準是什麼

  根據《勞動合同法》第四十六條的規定,除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂勞動合同的情形外,用人單位依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;用人單位被依法宣告破產或者用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的,用人單位應當向勞動者 ...

新勞動法辭退補償標準規定有哪些

  用人單位違法解除或者終止勞動合同的賠償標準,根據《勞動合同法》第四十八條規定,違法解除或者終止勞動合同用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。   ...