端午節是法定節假日嗎+端午節每年都是固定的日子嗎

　　2021端午節法定節假日是幾天

　　1天。2021端午節放假時間為6月12日-6月14日，無調休，共3天。其中，6月14日是端午節，為法定節假日，加班支付三倍工資。

　　端午節吃粽子注意事項：

　　1、忌未熟先吃

　　包粽子時，我們不要將粽子包得太大，太大難以將它弄熟。粽子是要在小火慢慢煮了之後才能真正的熟，而不熟的粽子不僅味道不佳，且極難消化，會對人的胃產生極大的負荷作用。粽子必定要完全弄熟才可吃，不然對健康有損。

　　2、忌儲存太久

　　自制的粽子未經過真空處理，保質期是極其短暫的，如是天氣炎熱，最好及時吃掉，萬 一不行才儲存在冰箱中，但最多隻儲存3-4日，吃時亦要再次加熱。此外，儲存粽的地方亦要清潔衛生，比較好放於陰涼透風的地方。

　　３、忌大量進食

　　每年都有一些因為吃粽子太快或太多而發生消化不良甚至有類似窒息事件，尤其是老人和小孩，由於消化能力較差的原因，極其容易 因為吃得快或者多而使身心受到極大的傷害。粽由糯米造成，但糯米卻不易消化，所以患有或曾患腸胃病的人不宜多吃。此外，小朋友、老人家的消化功能亦較差，所以吃粽時必需有剋制，並且儘量趁熱吃，以免冷卻後更難消化。

　　4、空腹不宜吃粽子

　　如空腹吃粽子，糯米就會在胃裡停留很長的，刺激胃酸分泌，可能導致有慢性胃炎、食道炎的患者宿病復發。

　　5、不吃過冷過硬的粽子

　　有些人喜歡把粽子放冰箱後冰一段再吃，這樣的粽子又硬又冷，對有胃病的人來說無疑是雪上加霜，所以比較好取出來後，充分加熱變軟後再吃。

　　6、不喝冷飲

　　吃粽子時不宜喝冷飲吃粽子的時候不要喝冷飲，喝冷的東西更輕易讓糯米凝固，更不易消化，讓人感覺到滯脹。

　　7、睡前不吃粽子

　　睡前兩小時比較好別吃粽子粽子粘度高、不易消化，缺乏纖維質，含過多脂肪、鹽、糖，專家建議睡前兩小時最好別吃粽子。

　　端午節出行注意什麼？

　　端午節即將來臨，文化和旅遊部提醒遊客假期做好個人防護，安全文明出遊。

　　一、合理安排行程。提前瞭解出發地、目的地最新疫情防控政策，查詢旅遊景區開放、門票預約措施。合理規劃旅遊線路和時間，密切關注目的地及沿途天氣狀況，特別是災害性天氣預警資訊，根據天氣預警及時調整行程。

　　二、做好個人防護。自覺遵守疫情防控規定，戴口罩、勤洗手，少聚集、勤通風，養成“一米線”好習慣。乘坐交通工具、入園遊覽時自覺與其他遊客保持間距，避免扎堆。咳嗽、打噴嚏時，注意用肘部或紙巾遮掩，不隨地吐痰。出現感冒、發熱等症狀時，應停止遊覽並及時就醫。

　　三、關注汛期安全。在山區、河谷等區域要防範山體滑坡、落石、泥石流、山洪暴發等安全風險。避免前往不具備開放接待旅遊者條件的區域，不在沒有安全保障的水域游泳，謹慎選擇划船、漂流、浮潛、深潛等涉水活動，並在專業人士指導下進行。

　　四、關注交通安全。乘坐公共交通工具不要攜帶違禁物品，行駛途中繫好安全帶，提前瞭解安全錘、滅火器的使用方法和逃生門窗位置，掌握緊急逃生正確方法。自駕出遊要杜絕疲勞駕駛和酒後駕車，控制車速，注意禮讓。

　　五、關注消防安全。不在野草較多、樹木繁盛、樹葉堆積等易燃物聚集地或有防火提示的地方吸菸、野炊。入住賓館時，瞭解疏散通道、安全出口等逃生線路，不要臥床吸菸、不亂扔菸頭火柴。

　　六、文明健康出遊。積極踐行“光碟行動”，革除濫食野生動物陋習，杜絕餐飲浪費，提倡使用公勺公筷。遵守公共秩序，愛惜公共設施，關愛自然生態，不在水源地或海濱區留置垃圾，不在“網紅”地任性打卡拍照。團隊旅遊要選擇具有合法資質的旅行社，簽訂規範的旅遊合同，不購買明顯低於經營成本的旅遊產品。

　　2021端午節放假幾天法定節假日

　　1天。2021端午節放假6月12日至6月14日共3天，其中，只有6月14日一天為法定節假日，加班有三倍工資。

　　根據《中華人民共和國勞動法》，用人單位安排勞動者在法定節假日工作的，應按照不低於員工本人日工資或者小時工資的300%支付工資報酬，法定節假日加班工資=月工資加班基數÷21.75天×300%×加班天數。用人單位安排勞動者在休息日工作的，用人單位首先應該安排員工補休，補休時間不少於加班時間。不能安排補休的，要按照不低於員工本人日工資或者小時工資的200%支付工資報酬，休息日加班工資=月工資加班基數÷21.75天×200%×加班天數。

　　例如今年端午節假期：6月14日，按300%計算加班工資，一天的最低加班工資為: 1800÷21.75×300%=248.28元 ；6月12日-13日，按200%計算加班工資，一天的最低加班工資為:1800÷21.75×200%=165.52元 。

　　用人單位違反勞動法律法規的規定，勞動者可向用人單位所在地的勞動保障監察部門反映。

　　不過，加班沒有加班費算不算違法需要至少考慮以下幾個方面：

　　1、公司如果是實行不定時工時制度，加班沒有加班費是合法的，但是前提是公司有實行不定時工時制的資格，就是有相關勞動行政部門的審批才可以，否則就是違法的；

　　2、公司沒有實行不定時工時制的資格，可以要求公司支付加班工資，如果公司不支付可以向當地勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權；

　　3、公司規章制度中對加班程式有無明確約定，制度是否經過民主程式或者公示；

　　4、有無可以認定為加班的明確證據。如打卡記錄、加班申請等。

　　關於加班的勞動糾紛，建議先跟單位協商，實在不行再申請仲裁，關鍵得做好證據收集。

　　遇到違法加班，我們該怎麼做？

　　收集有利的加班證據。具體如下：

　　1、公司的考勤表、排班表，具有要求加班性質的通知、檔案等；

　　2、如果公司有打卡機的話，需要拍照或攝像證明“在公司場所內有正在使用的打卡考勤機”，之後就可以在仲裁階段要求公司提供相應的加班記錄了；’

　　3、與領導在非工作時間能證明在加班的微信聊天記錄、QQ記錄等；

　　4、工資條沒有發放或者體現加班工資。

　　端午節法定節假日1天。端午節，又稱端陽節、龍舟節、重午節、龍節、正陽節、天中節等，源自天象崇拜，由上古時代祭龍演變而來。仲夏端午，蒼龍七宿飛昇至正南中天，是龍飛天的吉日。

　　端午日龍星既得中又得正，乃大吉大利之象。其起源涵蓋了古老星象文化、人文哲學等方面內容，蘊含著深邃豐厚的文化內涵；在傳承發展中雜揉了多種民俗為一體，節俗內容豐富。扒龍舟與食粽是端午節的兩大禮俗，這兩大禮俗在中國自古傳承，至今不輟。