1、認真對待。有些人不太擔心第一次面試，尤其是當他們在篩選面試的時候。這是因為他們認為第一次面試會很快而且非常容易。有時人們也認為Skype或電話面試不那麼重要。然而，最重要的是把你最好的一隻腳往前走。為每一次面試做好準備，並始終保持專業精神。
2、研究公司。為面試做準備，回顧一下公司的工作名單和歷史。它將幫助你回答有關工作和公司的問題，並證明你已經做好了準備。
3、練習你的答案。在學習公司的同時，練習回答。常見面試問題。無論是電話，面對面，還是網路攝像頭面試，你都希望自己成為一個專業的人。
4、展現你的熱情。即使在面試的初期，你也想強調你對公司和工作的熱情。在這一點上，僱主可能會考慮很多候選人，你想盡你所能使自己脫穎而出。表現出對這份工作的熱情和興趣是獲得注意的好方法。
5、即使是第一次面試，你也應該謝謝信感謝面試官抽出時間與你見面或交談。在信中提到你面試的具體內容，讓他或她記得你。
1、知己知彼方能百戰百勝，要做到對所要應聘公司、職位的情況瞭如指掌；調節好心理和精神狀態，良好的心態和過硬的心理素質是很重要的；另外要對自己將要應聘職位的相關知識和技巧要有所掌握，不然到時候一問三不知，那麼能夠應聘成功的機率就不會很高；帶上可能會用得上的資料或其他證件，比如身份證、畢業證、學位證、四六級、計算機、其他技能證件等。
2、大多數招聘官都會問及這個問題，那麼應聘者一定要說話條理分明，層次清晰，言簡意賅，去除不必要的廢話套話，儘量口語化，讓人覺得親切、真誠。可以將這些東西寫到一張紙上，背熟，說話的時候面帶笑容，自然放鬆，一定會給招聘官一個良好的印象。另外就是，時間的把控，雖然你上面都做得很好，可以如果你一直滔滔不絕，也很快讓人產生厭煩情緒的，個人覺得時間最好把控在1分鐘左右，不要太短也不要太長。
3、沒有人會喜歡一個死氣沉沉的人，反之，神采奕奕，精神飽滿的人總會給人留下深刻的印象，那麼應聘成功的可能性也是比較大的。這面試之前就要調節好自己的情緒，哪怕剛才你踩了狗屎，在面試過程中一定要展示出你的自信心，你的積極上進樂觀的心態。同樣在發表觀點的時候一定要有自己獨到的想法和見解，這會讓面試官覺得你是個很有主見和創意的同志。
方法如下所示：
第一，如果是作為訴訟律師，要看是想走勝率型還是賺錢型；
第二，如果想衝高勝率，會先走法檢體系，畢竟轉任律師後，對法官判案的想法可以有捉摸。勝率較高，缺點是較浪費時間，且職業生涯後期累積出名聲才開始賺錢，比其他律師慢；
第三，如果要純賺錢，沒有別的方式，取得資格後馬上出來賺錢，一旦存夠錢，一定要馬上自己開所。只是工作強度大、又要常應酬，所以要趁年輕丶趁早創業。缺點是勝率低，想在工作中尋得快樂不易；
第四，如果是走非訟，英文是第一要務，甚至聽過大老闆說根本不在乎自己的LLM資格；
第五，如果走非訟，生涯前期要不斷的擬契約、審契約，大所都是如此，很少會願意讓年輕律師獨自完成一個案件。會有身為小螺絲釘之感，但上初級合夥後會苦盡甘來，甚至仲裁人、獨立董事職缺還會自動找上門來。缺點是既沒有快樂又沒有賺錢，但生涯前期的薪資會比同期的訴訟律師薪水高，而且非訟通常是大所職缺，福利待遇也比較好。