筆試是一種與面試對應的測試，是用以考核應聘者特定的知識、專業技術水平和文字運用能力的一種書面考試形式。這種方法可以有效的測量應聘人的基本知識、專業知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力等素質及能力的差異。筆試在員工招聘中有相當大的作用，尤其是在大規模的員工招聘中，它可以一下子把員工的基本活動了解清楚，然後可以劃分出一個基本符合需要的界限。適用面廣，費用較少，可以大規模地運用。但是分析結果需要較多的人力，有時，被試者會投其所好，尤其是在個性測試中顯得更加明顯。
筆試是一種與面試對應的測試，是用以考核應聘者特定的知識、專業技術水平和文字運用能力的一種書面考試形式。這種方法可以有效的測量應聘人的基本知識、專業知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力等素質及能力的差異。筆試在員工招聘中有相當大的作用，尤其是在大規模的員工招聘中，它可以一下子把員工的基本活動了解清楚，然後可以劃分出一個基本符合需要的界限。適用面廣，費用較少，可以大規模地運用。但是分析結果需要較多的人力，有時，被試者會投其所好，尤其是在個性測試中顯得更加明顯。
筆試每年有好幾次考試，有社會招聘，也有校園招聘的那種。校園招聘，一般是考行測知識，專業知識這些。社會招聘的一般是行測，和申論，不過題量不多，這些常考知識點在 考丁谷上面都有的。筆試結束後是面試的：面試的話可以準備結構化面試這個面試形式，是最常見的面試形式，結構化面試，也稱標準化面試，是相對於傳統的經驗型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。之所以叫結構化面試，就是評分標準結構化，評分考官一致化，考場形式結構化，題目結構化。
1、綜合能力測試基礎類：主要測查考生從事國家機關、事業單位工作必須具備的基本的能力素質。考試結構包括公共基礎知識、數量關係、言語理解與表達、判斷推理和資料分析等五個部分。
2、綜合能力測試教育類：主要測查考生從事教育工作必須具備的基本的能力素質和專業知識水平。考試結構包括公共基礎知識、數量關係、言語理解與表達、判斷推理、資料分析和教育類專業知識等六個部分。
3、綜合能力測試醫療類：主要測查考生從事醫療工作必須具備的基本的能力素質和專業知識水平。考試結構包括公共基礎知識、數量關係、言語理解與表達、判斷推理、資料分析和醫療類專業知識等六個部分。
4、合能力測試護理類：主要測查考生從事護理工作必須具備的基本的能力素質和專業知識水平。考試結構包括公共基礎知識、數量關係、言語理解與表達、判斷推理、資料分析和護理類專業知識等六個部分。