1、管人，指的是在YouTube頻道上做虛擬主播的人，英文縮寫為vtuber或者vtb。
2、由於YouTube平臺也經常被網友稱為是油管，所以在“油管”上做虛擬主播的人被稱為是“管人”。
3、虛擬主播實際上也是有真正的主播在背後為其配音，但由於各種原因，如不願透露自己真實身份、公司企業營銷運作等沒有公開自己的真實身份。實際一些綜藝節目或者網路節目裡，套著頭套的“名人”也是虛擬主播的一種形式。
1、管人，指的是在YouTube頻道上做虛擬主播的人，英文縮寫為vtuber或者vtb。
2、由於YouTube平臺也經常被網友稱為是油管，所以在“油管”上做虛擬主播的人被稱為是“管人”。
3、虛擬主播實際上也是有真正的主播在背後為其配音，但由於各種原因，如不願透露自己真實身份、公司企業營銷運作等沒有公開自己的真實身份。實際一些綜藝節目或者網路節目裡，套著頭套的“名人”也是虛擬主播的一種形式。
管人是指在Ｙｏｕｔｕｂｅ上傳影片的人。源於國內網友把Ｙｏｕｔｕｂｅ叫油管，所以ＹｏｕＴｕｂｅｒ就成了管人。另外，虛擬的ＹｏｕＴｕｂｅｒ（Ｖｉｒｔｕａｌ ＹｏｕＴｕｂｅｒ）也被叫做管人，類似於Ｂ站的ｕｐ主。
ＹｏｕＴｕｂｅ公司是一家線上影片服務提供商，由美籍華裔陳士駿等人於２００５年２月聯合創立，總部位於美國加利福尼亞州的聖布里諾，是全球最大的影片分享網站之一。
２００６年１１月，ＹｏｕＴｕｂｅ被Ｇｏｏｇｌｅ公司以１６.５億美元收購，並把其當子公司來經營。
ＹｏｕｔｏＴｕｂｅ總公司位在加利福尼亞州聖布魯諾，網站藉由ＦｌａｓｈＶｉｄｅｏ來播放各式各樣由上傳者製成的影片內容，包括電影剪輯、電視短片、音樂錄影帶等，以及其他上傳者自制的業餘影片，如ＶＬＯＧ、原創的影片等。大部分ＹｏｕＴｕｂｅ的上傳者僅是個人自行上傳，但也有一些媒體公司如哥倫比亞廣播公司、英國廣播公司、ＶＥＶＯ以及其他團體與ＹｏｕＴｕｂｅ有合作伙伴計劃，上傳自家公司的所錄製的影片。
欲要善任，須先知人。選才問題是一個考察識別人才的問題。企業發展的原動力在於人才，優秀人才的聚集及作用的發揮，在於以人才機制為核心的企業機制。選才問題歸根結底也是個機制的問題。選拔人才的先決條件是對企業的現狀如從員工的學歷、專業、年資到工作態度、作風、能力等一定要有個基本的分析。使其以年資為主要參量改變為以能力、責任、貢獻為主要參量。在考試內容上突出崗位特點，測試應試者解決實際問題的能力。在考核過程中剖析工作實際，考察應試者解決實際問題的成效。在考察中，不僅要聽幹部彙報，而且要深入到群眾中去廣泛聽取各方面的意見，不僅看應試者的成績，而且要發掘其潛能。