管培生是幹嘛的

　　1、公司管培生是公司自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃，通常是在公司各個不同部門實習，瞭解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排，最後通常可以勝任部門、分公司負責人，訓練物件一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。

　　2、管培生具體的崗位職責有，參加公司的技能培訓，安排臨時崗位實習；在各個崗位進行輪崗，瞭解並且熟悉公司日常事務的運轉流程；參加公司的技能考核，根據考核成績合理安排崗位，協助部門經理進行人力部署，培訓所在部門的工作人員並及時向經理反饋。

　　管培生一般籤1-3年的合同，不同公司有不同的標準，根據培訓內容的不同以1-3年較為合適，時間太短難以學到企業核心文化，凸顯不了培訓價值，時間太長則培訓成本太高，也不利於培訓生個人長足發展。

　　管培生（ManagementTrainee）是一個外來術語，是外企裡面“以培養公司未來領導者”為主要目標的特殊專案，其全稱是管理培訓生，它是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃，其訓練物件一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。

　　是管理培訓生的簡稱。

　　公司基層培訓的人員大多都是應屆畢業生，接觸並培訓公司的相關知識，試用期結束後，看自己適合什麼崗位，公司再配合進行調動。如果是金融公司，前期也是學習一些金融證券知識，例如喜歡運營的，試用期結束後管理培訓生的崗位就會轉為運營。