管理學中管理的過程是計劃、組織、領導、控制。
管理學是一門綜合性的交叉學科，是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。管理學是適應現代社會化大生產的需要產生的，它的目的是：研究在現有的條件下，如何透過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產力的水平。管理是指在特定的環境下，管理者透過執行職能，整合組織的各項資源，實現組織既定目標的活動過程。
管理的協調性定義是：組織在執行過程的各階段、各環節在品種、數量、進度和投入產出等方面都協調配合，緊密銜接。
協調的概念：和諧一致，配合得當。 就是正確處理組織內外各種關係，為組織正常運轉創造良好的條件和環境，促進組織目標的實現。
在管理學中，管理是指人們透過自覺的協調和控制人及組織的行為，使其所從事的工作或活動達到和諧、持續、高效的社會活動或行為。
這個定義說明：
1、管理是人們進行的一項社會實踐活動。
2、管理是人類自覺的行為，這種自覺源於人們要使自己的行為能符合事物的客觀執行規律。
3、管理的目的是為了使人們所從事的工作或活動能夠和諧、協調地進行，能夠使其活動的效率不斷地提高。
4、管理的物件是人及其組織，以及他們所從事的工作和事務。
第一是確立標準，首先確定組織行為的總體目標，然後將總體目標進一步分解為各個具體的計劃方案步驟措施等，從而形成一系列具體的控制目標。
第二是對照標準檢查實際績效，這實際上是控制過程的資訊收集階段，通常透過評估，考核檢查等活動發現計劃，方案與實際情況之間的偏差，同時認真的分析和研究造成偏差形成的原因。對於 ...
自我管理解釋如下：
自我管理，可以視為與自我的關係管理，指個體對自己本身，對自己的目標、思想、心理和行為等等表現進行的管理，自己把自己組織起來，自己管理自己，自己約束自己，自己激勵自己，自己管理自己的事務，最終實現自我奮鬥目標的一個過程。
自我管理又稱為自我控制。是指利用個人內在力量改變行為的策略 ...
軟體開發過程中，管理費用一般包括辦公費：含辦公用房租金或折舊費、水電費、物業管理費、辦公用其他固定資產折舊、辦公用低值易耗品、展會或路演的各項費用等等、差旅費：對專案或課題的調研、分析、研究等發生的差旅費用、諮詢費：有些需要藉助外部力量完成的內容可能支出的費用，比如購買某個高度專業性的控制元件或子系統的成 ...
鯰魚效應是採取一種手段或措施，透過創立新的機制，把破現有的環境，讓員工有緊迫感，其本制是一種激勵機制，包括正向和負向的從而激發員工工作的積極性：
1、建立新的獎勵或懲罰機制，利用胡蘿蔔和大棒政策，或執行末位淘汰機制，讓團隊成員有危機感，從而改變自身的作風；
2、從新建立健全管理制度，嚴格按照制度執 ...
管理學中領導行為四分圖理論是由美國俄亥俄州立大學的領導行為研究者們在1945年提出來的，他們列出了一千多種刻畫領導行為的因素，透過高度概括歸納為兩個方面:著手組織和體貼精神。
研究結果認為，領導者的行為是組織與體貼精神兩個方面的任意組合，即可以用兩個座標的平面組合來表示。用四個象限來表示四種類型的領導 ...
7S管理的目的是：把各專項管理的目標納入到生產現場目標管理體系中，在系統整體最佳化的前提下，使各種科學和技術成果在系統內得到綜合運用和最佳化，保證生產現場始終處於有序的狀態中。
7S活動是企業現場各項管理的基礎活動，它有助於消除企業在生產過程中可能面臨的各類不良現象。7s活動在推行過程中，透過開展整理 ...
集權和分權是企業經營管理許可權的分配方式。集權是把企業經營管理許可權較多集中在企業上層的一種組織形式。
他的特點：
經營決策權大多數集中在高層領導手中。對下級的控制較多。統一經營。統一核算。優點是有利於集中領導，協調各部門的活動。有利於管理工作的專業化，提高管理活動的效率。
分權是把企業的經營 ...