管理學理論主要有哪些

　　管理學理論包括：二八法則、華盛頓合作規律、馬太效應、酒與汙水定律和手錶定理等。從管理實踐到形成完整的管理理論這個過程，經過了漫長的歷史發展過程，根據發展歷程分為科學管理、人際關係、系統理論和權變理論等階段。

　　酸鹼質子理論是指酸在失去一個氫離子後，變成共軛鹼；而鹼得到一個氫離子後，變成共軛酸。其優缺點如下所示：

　　1、優點是其提出了酸鹼的共軛關係，為化學事業的進步做出了巨大的貢獻；

　　2、缺點是沒有發現酸和鹼可以是分子，也可以是陽離子和陰離子，即兩性物質的發現。

　　古典組織理論：

　　1、約法爾的管理程式理論。區別經營與管理的概念，明確管理的職能是計劃、組織、指揮、協調和控制，提出14條管理的一般原則。

　　2、韋伯的理想行政組織體系。行政組織機構內涵，認為行政組織是透過公職或職位來管理，權利論，權利分為三種，合法合理的權利、傳統的權利和個人魅力型的權利，理想行政組織體系，認為主要負責人其職能是決策，行政管理人員是執行上級決策，一般工作人員職能是做實際工作。

　　綜合古典管理理論：

　　控制職能就是運用指揮原則，支配與監督下屬的活動。控制職能包括配備人員，選擇安排、紀律和訓練，與此項適應的原則集中、報酬和公平。