管理科學理論有哪些

　　科學管理理論講述了應用科學方法確定從事一項工作的“最佳方法”。提出者為泰勒，其認為科學管理的常規特徵是協調而不是不和，在科學管理的眾多要素中，最重要的是勞資雙方的密切合作。泰勒的科學管理思想， 奠定了現代管理理論的基礎。

　　科學管理理論主要包括：工作定額原理、挑選頭等工人、標準化原理、計件工資制、勞資雙方密切結合、建立專門計劃層、職能工長制、例外原則等。

　　供應鏈的主要理論有：

　　1、根據客戶所需的服務特性來劃分客戶群。

　　2、根據客戶需求和企業可獲利情況，設計企業的後勤網路。

　　3、傾聽市場的需求資訊，設計更貼近客戶的產品，時間延遲。

　　4、策略性的確定貨源和採購與供應商建立雙贏的合作策略。

　　5、在整個供應鏈領域建立資訊系統，建立整個供應鏈的績效考核準則。

　　供應鏈管理就是指在滿足一定的客戶服務水平的條件下，為了使整個供應鏈系統成本達到最小而把供應商、製造商、倉庫、配送中心和渠道商等有效地組織在一起來進行的產品製造、轉運、分銷及銷售的管理方法。

　　供應鏈管理包括計劃、採購、製造、配送、退貨五大基本內容。

　　領導理論是研究領導有效性的理論,是管理學理論研究的熱點之一。影響領導有效性的因素以及如何提高領導的有效性是領導理論研究的核心。

　　領導理論包括：

　　領導特性理論。其中有傳統的特性理論、現代特性理論、魅力型領導、管理者勝任力、領導藝術。領導作風理論。其中有勒溫的領導風格型別理論、利克特的四種管理方式。領導行為理論。其中有密執安大學領導行為的研究、俄亥俄大學領導行為的研究、管理方格圖、主動模型、關係導向行為。領導權變理論。其中有專制民主連續體模型、菲德勒模型、領導參與模型、認知資源理論、目標通路理論、常規決策模式。領導理論研究的新動向。其中有領導歸因理論、領導魅力理論、處理型與變革型領導理論、超越型領導理論。