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簡述幼兒園享有哪些合法權益

簡述幼兒園享有哪些合法權益

  1、按章程自主管理;

  2、組織實施教育教學活動;

  3、招收學生或其他受教育者;

  4、對受教育者進行學籍管理,實施獎勵或者處分;

  5、給受教育者頒發相應的學業證書;

  6、聘任教師及其他職工,實施獎勵或者處分;

  7、管理、使用本單位的設施和經費;

  8、拒紙任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉;

  9、法律法規規定的其他權利。

非婚生子女享有哪些合法權益

  非婚生子女與婚生子女一樣,非婚生子女有權要求從父姓或從母姓;有權要求生父或生母給付生活費、受教育費;有權要求繼承生父或生母的遺產。當未成年的非婚生子女給他人造成損害時,其生父母也同樣有義務為其承擔民事賠償責任。

  【法律依據】

  《婚姻法》第二十五條:非婚生子女享有與婚生子女同等的權利,任何人不得加以危害和歧視。

  不直接撫養非婚生子女的生父或生母,應當負擔子女的生活費和教育費,直至子女能獨立生活為止。

簡述幼兒園教育教學的方法有哪些

  幼兒園教育教學方法有以下幾種:

  1、啟發式教學法:

  教師在教學過程中,依據學習過程的客觀規律,最大限度地調動幼兒的思維和學習積極性;

  2、情景教學法:

  教師在教學過程中為幼兒創設一個具體、生動、形象的學習情景,並透過合適的方式把幼兒完全帶入這個情境之中,讓幼兒在具體情境的連續不斷的啟發下有效地進行學習;

  3、活動操作法:

  教師根據教學目標提供物質材料,引導幼兒在操作物質材料的活動中充分動手、動腦、動口,從而獲得經驗;

  4、暗示教學法:

  運用心理學、生理學、精神病治療學有關知識和規律,精心設計教學環境,透過暗示、聯想與想象、智力活動、體力活動、練習、音樂等方式的綜合運用,巧妙地利用無意識的心理活動,激發個人的心理潛力,使兒童在輕鬆愉快的情況下學習;

  5、發現法:

  教師在引導學生學習概念和原理時,只給他們一些事實和問題,讓學生積極思考,獨立探究,自行發現並掌握相應的原理和結論的一種方法。


侵害業主合法權益的主體有哪些

  可能侵害業主合法權益的主體有:建設單位、物業服務企業或者其他管理人以及其他業主。   【法律依據】   《民法典》第二百八十七條規定,業主對建設單位、物業服務企業或者其他管理人以及其他業主侵害自己合法權益的行為,有權請求其承擔民事責任。 ...

簡述群體有哪些特徵

  1、以一定數量的個體為其成員的系統整體。   2、成員間具有某種共同聯絡,共同的人際要求,社會需求,或共同活動目標。   3、具有一定的群體結構形式和交流網路。   4、具有自己的群體心理,群體規範,價值和群體制裁體制。   5、群體的存在,以群體成員間直接或間接的交流為前提。   群體:   肖(Sha ...

教材作品的著作權人享有哪些權利

  享有發表權、署名權、修改權、保護作品完整權、複製權、發行權、出租權、資訊網路傳播權、改編權、翻譯權、彙編權、應當由著作權人享有的其他權利。   【法律依據】   《著作權法》第10條,著作權包括下列人身權和財產權:   (一)發表權。(二)署名權。(三)修改權。(四)保護作品完整權。(五)複製權。(六)發 ...

簡述幼兒園體育活動的基本內容

  戶外體育活動是幼兒園活動的基本內容,積極地開展戶外體育活動,不僅能給 幼兒帶來歡樂的情緒,有助於提高幼兒運動能力,有效地促進幼兒身體的發展。   在春夏季提供活動量小的材料,如拉力器、沙袋等;秋冬季應多提供運動量大、活動強度大的材料,如蹦蹦球、呼啦圈等材料。   幼兒園體育課程作為幼兒園重要的活動課程其主 ...

大學生參軍入伍後,享有哪些國防權利與國防義務?

  1、學費報銷 學籍保留 畢業生退還學費,義務兵過後學歷充當兵齡,優先提幹對錶現優秀的大學生士兵,在學技術、選取士官、報考軍校、直接提升軍官等方面優先安排。對退伍後復學的大學生,如本人自願,且符合相關條件,在校學習期間應優先選拔為國防生或畢業後直接接收補充軍隊幹部隊伍。取得全日制高校本科學歷和學士學位的大學 ...

上機關幼兒園需要哪些條件

  1、機關幼兒園報名需要條件如下:   (1)幼兒出生證。   (2)戶口本。   (3)監護人身份證。   (4)兒童預防接種證。   (5)早教指導記錄冊,這個每個園子規定不同。   2、公立幼兒園和私立幼兒園的區別:   兩者在教育方法和體制的利弊比較。公立幼兒園,它的教學模式、教學方法是相對統一的, ...

職工被辭退時享有哪些權利

  辭退是用人單位解僱職工的一種行為,是指用人單位由於某種原因單方與職工解除勞動關係。   職工被辭退時可以索要解約證明書,可以依照規定領取失業救濟金醫療補助費等,對辭退有異議的有勞動仲裁的權利。   【法律依據】   《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照本法第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係 ...